区委党校老干部工作先进事迹材料

　　抓保障，注重组织领导
　　校党委非常重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程。每年年初，组织召开老干部座谈会，党委班子全体参加，会上校领导向老干部报告党校上一年度全年工作和今年计划，听取离退休干部的意见建议，充分调动离退休干部积极性，为党校事业发展发挥余热。校党委还定期听取老干部工作情况汇报，专题研究老干部工作，及时研究解决老干部工作中遇到的各种困难和问题，全面落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇。同时落实好班子成员联系离退休干部制度，班子成员每人负责一名离休干部的联系工作。
　　为进一步加强对老干部工作的组织领导，推进责任落实，区委党校严格贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和《xx区离退休干部工作领导责任制》，形成党委书记、常务副校长负总责，党委副书记作为分管领导亲自抓、办公室老干部工作人员具体组织实施的工作责任制，各责任人结合党校实际，认真落实各项老干部工作政策，做到年初有计划，年终有总结。立足为离退休干部办实事、办好事，做离退休干部贴心人。
　　抓关键，注重党支部建设
　　区委党校现有离退休干部53人，其中离休干部4人，平均年龄85岁；处退干部13人，平均年龄64岁；科以下退休干部36人，平均年龄67岁，分为三个党支部。
　　多年来，区委党校的老干部工作，始终把党支部建设放在工作首位，为了更好地开展党支部工作，选好配强支部书记，将离退休干部党支部纳入党校党建工作总体规划，切实做到开展理论学习、加强支部管理，与在职党支部做到同布置、同检查、同考核。对于行动不便的离休干部，采取送学上门，将学习材料送到家中，使老同志在家中也能及时了解中央、市、区委精神。
　　党支部定期组织离退休干部开展学习、交流活动，开展读书季学习、交流，同时坚持集中学习与自学相结合，为离退休干部每年购买书籍、订阅报刊。
　　2016年，区委党校开展“两学一做”学习教育，召开了动员部署会以及系列学习和讨论