要为敢于负责的干部负责
 
        “为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，作为一条重要规定写进了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，这说明我们党在选拔使用干部工作中有了新的认识。敢于担当、敢于负责的干部个性鲜明，优点突出，但又往往独立独行，似乎不那么好管，评价时有争议，使用时可能被搁置，甚至受到不公正待遇。因此，贯彻落实这条规定，显得尤为重要。
        如何为敢于负责的干部负责，具体操作中是否应该把握好以下几个方面。
        其一，擢拔使用敢讲真话的干部。忠诚老实，讲真话、道实情，是对干部素质的根本要求，也是敢于担当、敢于负责的前提条件。尤其是某些高压下、逆境中、刮风时，讲真话、道实情的干部更加难能可贵。大凡具有强烈事业心、责任感的干部，都以信奉讲真话、道实情为天职，把对人民负责和对上级负责统一起来，把人民群众放在心中最高位置，不跟风、不逐流，认定真理，义无反顾。在困难艰险面前，不畏惧，不退缩，积极探索事物发展规律，寻找克难攻坚办法，杀出涉险取胜的路子。遇到矛盾和问题，不掩饰、不躲避，敢于揭露缺点和错误，并采取切