按照认识新常态、运用新理念、抢抓新机遇、谋求新作为的要求，结合全县党政领导干部研讨班会议精神，梳理了所思所悟，希望对创新创优组织工作，提高组织工作科学化水平有所裨益。
突出理念创新，让解放思想成为动力源泉。组织部门要切实履行好“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的主责主业，就要率先解放思想，以思想转变推动思路转变，以观念更新促进工作创新。一要树立“整合资源促发展”的理念。要通过建立党员领导干部联系点、抽调机关干部驻村担任“第一书记”、安排年轻干部到“六个一线”挂职锻炼等措施，不断为全县经济社会发展注入新动力。二要树立“主动服务作表率”的理念。要结合精准扶贫、“领导干部八带头、落实八个一”等活动直接参与经济发展，主动投入重点任务，组织党员积极参“1151”产业富民增收工程，扎实开展在职党员“双岗双争”，推动城乡党建统筹发展，着力推动“无形资源”向“有形效益”的转化。三要树立“拜师群众采民意”的理念。认真开展“公道正派树形象、联系群众转作风”活动，在服务全县经济社会改革发展过程中，坚持尊重基层、尊重首创，在下基层、转作风、接地气中问政于民、问计于民，真正从基层和群众的实践创造和意见呼声中得到启示和动力。
突出载体创新，让组织资源成为发展优势。省委王书记在全省市州党建工作述职评议大会上强调指出“抓党建是各级党委的最大政绩和主责，而抓