xx市残联维权机构建设工作，经过我们坚持不懈的努力推进，完成了从市到区（县）到街（乡镇）乃至社区（村）四级较完善的维权机构建设任务，为新形势下深入开展维权工作提供了坚实的组织保障。

下面简要汇报一下我们对加强维权机构建设的认识、做法、效果以及几点体会：一、加强维权机构建设，势在必行，刻不容缓加强残联维权机构建设的现实意义有以下几点：

1、和谐社会之所需。构建社会主义和谐社会是当前全党的首要任务。残疾人作为特性突出又特别困难的社会弱势群体，其权益极易受到忽视和侵害，很多问题和矛盾与构建和谐社会的大形势不相适应。开展维权工作的意义比以往任何时候都不寻常。

2、残疾人之所求。当前我国经济社会快速发展，竞争机制、效率原则使本来就处于脆弱、不利地位的残疾人更加困难。开展维权工作是广大残疾人的迫切需求。

3、残联职能之所要。随着残疾人事业各项业务工作不断深入，维权工作的重要性越来越重要。残联作为残疾人的代表、服务组织，维护残疾人合法权益是残疾人工作最根本的任务，是残疾人事业的核心内容之一，是残疾人工作的永恒主题。维权工作做不好，残联就失去了它自身的生存意义。

4、事业要求之所定。中央对残联做好残疾人维权工作十分重视，国务院批转的《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》明确提出了“完善维护残疾人合法权益的法律法规政策，依法发展残疾人事业”的指导原则，要求针对残疾人权益保障的需求和面临的突出问题，加大工作力度，切实维护残疾人合法权益，对“十一五”期间以至今后相当时期的残疾人维权工作提出了更高的要求。2002年以来，中国残联就地方残联维权机构建设问题，多次在有关会议中提出要求，2006年又专门下发了《关于残联维权机构建设的通知》，这些都充分反映了残联维权机构建设的必要性和紧迫性。综上所述，做好维权工作、加强维权机构建设是当务之急。

二、大力加强xx残联维权机构建设，从上到下，层层推进xx市残联党组、执行理事会高度重视残疾人维权工作。从2002年以来，我们开展了创建全国残疾人工作示范城市活动，其根本目的就是要在构建和谐社会、和谐xx的进程中，进一步改善残疾人权益保障状况。维权工作是保障残疾人合法权益的基础性工作，也是创建工作中必不可少的关键环节。借助创建这个平台，我们从加强残联维权机构建设入手，建立和完善xx残联维权工作机制，为深入开展维权工作、发展残疾人事业提供了组织保障。我们先后实施了“三步走”战略：

1、2002年4月，借市残联机构改革之机，在压缩内设机构、精减人员编制的情况下，我们千方百计协调市编办，市残联增设了维权部，定编4人。市残联党组、理事会经研究，从办公室抽调3名从事残疾人工作多年、学历均为本科或研究生以上、年富力强的干部到维权部，随后，又专门招录公务员，录用一名双学位的应届毕业生充实到维权部。目前的维权部结构比较合理，是残联机关比较精干的部门。

2、2005年初，为改变我市维权机构相对薄弱（全市18个区县仅有一个区设有维权科）、难以承担日趋繁重的残疾人维权工作的现状，按照中国残联关于“地市级残联要设有维权工作部门”的要求，我们专门以市政府残工委的名义下发了《关于进一步加强区县残联维权机构组织建设的通知》。《通知》要求，各区县要从构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识残疾人维权工作的重要意义，高度重视残疾人维权机构的建设。各区县要积极解决区县残联维权机构的人员编制问题，在人员编制问题暂无条件解决的情况下，也可增加一名科级领导职数，工作人员内部调剂。《通知》下发后，我们采取了以下做法：一是党组、理事会领导分六路包干负责，落实责任制。每位领导成员承包三个区县，限期落实；二是对推动难度较大的区县，由一把手亲自出面，协调区县主要领导，晓之以理，动之以情；三是维权部及时分析、通报、反映、交流各区县情况，检查督导。我们一年多的积极协调和强力推进，得到了各区县领导的高度重视和编制部门的大力支持。截至2006年9月，全市18个区县全部由区县编办正式发文，建立了维权科。在当前机构精简、机关编制和干部领导职数十分困难的情况下，增加了维权科编制或正（副）科级领导职数，全部配备了1-2名政治坚定、业务精通、人道廉洁、作风优良的干部专职从事残疾人维权工作，圆满完成了中国残联关于“地市级残联建立维权机构”的任务目标。

3、在推进各区县残联设立维权科的同时，我们积极开展了三方面的工作：首先，为使区县维权科尽快发挥作用，我们大力加强了对维权干部的教育培训，先后举行几次培训班，使新到岗的维权干部明确了维权工作的业务范围