某县探索干部驻村帮扶工作新模式经验材料
 
 
xx县位于四川东北边缘大巴山南麓,面积4271平方公里，辖54个乡镇、568个村(社区)，人口132万。有建卡贫困村211个、贫困人口20.84万，是全省贫困人口最多的县。全县30名县级领导，每位领导平均帮扶5—8个贫困村；县级部门（单位）至少帮扶一个以上贫困村，个别部门（单位）最多帮扶达到6个贫困村；有4793名党员干部深入贫困村开展结对帮扶工作。“5+1”干部驻村帮扶工作取得了明显成效。
由于该县脱贫攻坚面宽量大，干部驻村帮扶力量相对有限，特别是针对一个牵头责任单位（部门）联系n个贫困村的实际，在充分用好“5+1”帮扶力量政策基础上，结合县情，探索提出了“贫困村帮扶贫困村”新模式，鼓励贫困村之间开展政策共享、资源互补、信息共享为主要内容的贫困村际间互助帮扶，有力破解干部驻村帮扶人力不够、资源不足、办法不多、面宽量大的窘境，趟出了一条秦巴山区国定贫困县驻村帮扶新路子。
一、搭建互助平台解决体制机制问题。县干部驻村帮扶协调办牵头组织召开“村帮村”动员会，鼓励、动员同一联系领导、同一牵头责任单位（部门）下的n个村之间开展横向帮扶，促进联系领导、帮扶部门（单位）和驻村工作组发挥好引领、帮扶、协助、服务作用，调动更多基层干部群众参与脱贫奔康积极性、驻村帮扶主动性，争当“编外驻村干部”；目前，全县已结成“村帮村”对子54对。同时，县干部驻村协调办主动协调解决好机制建立、信息收集、考核指导等后续服务。
二、互补优势资源解决后劲乏力问题。当天宝乡中山村为南坝镇后坝村捐赠的50亩青脆李树苗正