开发区管理机构规范调整工作经验做法

xx市根据省编委关于开发区管理机构的批复精神，于2月9日完成对全市21个省级开发区管理机构调整、规范事宜的批复工作。一是调整了管理体制。明确开发区所在地党委、政府为开发区工作的责任主体，除xx高新区保留副厅级规格外，一律不明确规格。二是赋予内设机构调整自主权。根据省明确的内设机构限额，赋予县（市、区）编委在限额内调整、设立内设机构自主权，规定内设机构主要领导可配备为正科级。三是实行人员控制数管理。不再核定开发区人员编制，党工委、管委会机关人员控制数分别由市、县（市、区）编委结合开发区工作需要和财政负担能力，统筹考虑开发区税收总额、企业人数、开发区面积等因素，从严核定。同时，明确人员控制数为党工委、管委会机关工作人员数量上限，开发区应根据工作实际，合理确定工作人员数量。四是调整部门在开发区派出机构管理体制。政府有关部门在开发区设置的派出机构或办事机构，受开发区和派出部门双重领导，以开发区管理为主。人员编制由派出单位调剂解决，派出机构领导班子成员任免应事先征求开发区党