治人者必先自治,责人者必先自责。铜川市纪委不断加强自身治理工作，成立纪检监察干部监督室，专责进行纪检监察干部监督工作，刀刃向内，坚决清理门户。现对十八大以来我市查办的纪检监察干部问题线索进行分析和思考，提出下一步建议。

一、十八大以来纪检干部问题线索办理情况

共收到纪检干部问题线索22件，失实了结16件；立案3件；问责6人，其中党政纪处分3人，组织处理3人，实现问题线索“零暂存”。

从收集问题线索的渠道来划分，信访举报（含电话举报）12件，其中失实了结10件，组织处理1件，党政纪处分1件；上级交办4件，都予以失实了结；网络举报3件，其中失实了结2件，组织处理1件；查办案件过程中发现问题线索3件，其中组织处理1件，党政纪处分2件。

从问题线索的内容来划分，主要集中在以下4个方面：违反中央八项规定精神5件，压案不查5件，跑风漏气2件，索要好处2件，（这4方面有交叉）。虽大部分问题线索失实了结，但由此可以发现群众举报纪检监察干部的问题大多集中在这4方面，这样一来，对干部监督工作抓早抓小有了方向和侧重点。

二、纪检干部监督工作中存在的问题和原因

在纪检监察干部监督室运行的近2年来，我们虽然做出了一定的成绩，但在工作过程中还存在以下问题。一是个别纪检监察干部接受监督意识淡化。近年来随着反腐倡廉斗争的深入开展，一定程度上扩大了纪检监察机关的权力范围,从而使个别纪检监察干部产生了思想错误,从主观上不愿意自觉接受别人对自身的监督,甚至对监督还存在着反感和抵触情绪。二是个别领导监督管理理念较为落后。个别纪检监察部门领导不从监管上想办法，对内部监督重视不够，认识不