伴随发力赶超、跨越发展的嘹亮号角，xx经济技术开发区组织部在开发区党工委正确领导和市委组织部有力指导下，适应新形势、落实新要求，坚持问题导向，聚焦基层基础，抓重点、促常态、求创新，用一个又一个精彩亮点，谱写了组织工作与时俱进的崭新华章。 
补钙提神“两学一做”筑根基
在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，是推动全面从严治党向基层延伸的一项重要举措。“求木之长者，必固其根本。”开发区组织部研究制定“1+n”文件，在全区“两学一做”学习教育总体实施方案下，分别制定农村(社区)、机关事业单位、“两新”组织等6个具体工作方案，推动学习教育具体化、精准化、差异化。在市委部署开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动的基础上，创新融入“定制度”环节，进一步提高干事创业的科学化、规范化、制度化水平。在“受教育”阶段，开发区两委领导带头以普通党员身份到所在支部上党课，到分管部门单位或联系点讲党课，各级党员领导干部开展“送党课到基层”活动1000余场次，分3轮组织5000余名党员干部接受党性教育。在“亮承诺”阶段，组织全体党员干部结合本部门单位实际、日常业务进展、重点难点工作突破等作出岗位承诺、履职尽责承诺、目标任务承诺，全区各级亮诺践诺2.7万条；在“定制度”阶段，围绕“抓实两学一做、加强自身建设、提升业务工作”三条主线推进制度的“废、改、立、行”，全区建章立制301项，推动作风建设从“宽松软”转向“严紧硬”；在“见行动”阶段，坚持问题导向，查摆整改问题6800多个，实施攻坚实事600余件。
选贤治吏 严实相济正风气
党要管党，首要是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。一年来，开发区组织系统紧扣改革发展稳定大局，坚持党管干部原则不动摇，从严从实选拔，真管真严监督，着力建设一支忠诚干净担当实干的高素质干部队伍。
创新干部教育培训。与国家级干部院校和中组部确定的全国13所干部培训高校基地建立“校地合作联盟”，先后举办开发区领导干部素质能力提升班5期，累计培训233人次。围绕创建学习型开发区目标，开办“双周学大课堂”，全年计划举办20期，为开发区广大领导干部搭建终身学习“立交桥”，为创建学习型开发区提供支撑与保障。
严实干部监督管理。积极做好市管干部个人重大事项报告工作，开展了开发区科级干部个人重大事项报告工作，坚决杜绝“三超两乱”，防止带病提拔。

扎实开展街道领导班子换届。精心筹备，严格程序，明确标准，高质量完成街道换届工作。严格落实换届风气监督工作要求，加强换届纪律监督检查，确保换届风清气正。研究制定《xx经济技术开发区用人分配机制改革试点方案》，推进了体制机制创新，激发了干事创业热情。
筑巢搭台 引育人才促发展
人才是发展之基、创新之要、竞争之本。近年来，开发区围绕产业转调升级，大力实施“人才+”战略，通过加强引育、打造平台、营造环境等措施，努力打造全市人才创业高地。

健全工作机制，强化党管人才。修订出台《开发区“三引一促”招才引智考核办法》，把人才工作列入督查事项，实行周调度、月通报、年表彰工作机制，形成党工委统