各位领导，同志们：

大家好！首先，感谢市直机关工委为我公司提供这个机会，能够与大家一起交流学习，互通有无，共同提高，为xx党建工作增光添彩。借此机会，我向大家简要汇报一下xx供电分公司党委基本情况，以及抓党建机制化管理工作的一点体会，不妥之处，请批评指正。

一、xx供电分公司基本情况

xx供电分公司党委成立于2013年8月，下辖12个支部，其中：直管市公司机关和安装修试公司党支部，领导安塞区和吴起、志丹、子长、延川、延长、甘泉、富县、宜川、黄龙9个县级分公司党支部。公司系统现有党小组64个，党员566人，预备党员15人，积极分子34人，党务工作者47人。

近年来，在集团公司党委、xx市直机关工委的正确领导下，我公司团结带领全体党员干部职工，以党的十八大和十八届历次全会精神为指引，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展创先争优和“两学一做”学习教育，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，充分利用xx革命圣地丰富的红色资源优势，传承红色基因，用xx精神建设xx地电，形成“特色党建”长效机制，把党支部建设成为团结、带领、教育员工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党支部书记培养成为“讲政治、懂党务、有能力、勇创新”的党建工作带头人；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。

二、抓党建机制化管理的具体做法

一是传承红色基因，主题党建活动逐年递进，不断增强党组织的战斗堡垒作用。创立“自转+公转”党建工作新模式，有规划有步骤地确定每一年主题活动，近年来开展了“红色圣地，特色党建”、“创新实践，四化党建”、“魅力地电，活力党建”、“强党性，争做优秀党员”和“践行动，发挥堡垒作用”主题党建活动。主题党建活动做到阵地前移，党小组建在班组、建在职工；重心前移，支部工作下沉、活动下沉；服务前移，领导干部服务基层、服务职工；紧密结合企业中心工作，以问题为导向，围绕中心抓党建，生产生活见党建，把党建工作融入公司生产经营当中，逐年纵深推进，形成与企业中心工作相适应的企业软实力，有效地发挥了思想政治引领、政治服务保障作用。

二是夯实党风廉政建设两个责任，全面从严治党得到有效落实。牢固树立第一责任人“带头抓”党建工作观念，党组织负责人树立“带头抓”意识，规范执行“三重一大”决策制度；党建工