根据县纪委办公室《关于对2016年党风廉政建设工作进行督查的通知》精神（民纪办发〔2016〕6号），我局高度重视，立即安排相关人员进行了对照自查，现将对照自查情况报告如下。

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我局认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作系列重要讲话以及中央、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入开展“两学一做”学习教育，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，突出“为民务实清廉”主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，切实加强领导干部作风建设，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进工作作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为促进全县交通运输司法行政事业健康快速发展提供了有力的政治和纪律保障。根据县纪委《关于对2016年上半年党风廉政建设工作进行督察的通知》要求，现将我局上半年落实党风廉政建设主体责任情况自查报告如下：

一、强化正风肃纪，落实党风廉政建设“两个责任”

（一）局领导班子履行党风廉政建设责任制情况。2016年,在县委、县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，县司法局领导班子，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强领导干部作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进工作作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。

1.加强组织领导，推动责任落实。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我局始终坚持把党风廉政建设和作风建设列入局领导班子重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一是建立党风廉政建设“一岗双责”机制。按照中央和省、市、县委的安排部署，研究制定了《xx县司法局关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《xx县司法局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，根据工作分工调整局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定2016年《xx县司法局党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与局机关各股室，局属各单位签订《党风廉政建设责任书》，对局领导班子成员及局属单位在党风廉政建设和反腐倡廉工作中承担的任务和责任分工加以明确，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检专干执纪监督”的领导体制和工作机制。二是明确领导干部“一岗双责”责任清单。根据县委《关于强化基层党委（党组）党风廉政建设主体责任的意见》等文件精神，经局务会议研究，进一步明确《司法局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单》具体内容，要求领导干部履行“一岗双责”，一方面抓好分管业务工作，另一方面抓好分管工作内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，并与各分管领导、各股室层层签订《“一岗双责”目标管理责任书》，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设，切实履行党风廉政建设主体责任，确保党风廉政建设工作和反腐倡廉工作有序推进。三是健全完善监督管理机制。按照县纪委要求，建立了《领导干部廉政档案》和《领导干部个人有关事项报告表》，定期将领导干部个人有关事项和财产变化情况向县纪委申报备案。同时，建立健全廉政风险防控机制，按照“一岗双责”责任清单，各分管领导对关键部门、关键岗位的廉政风险点进行定期或不定期的排查，并坚持实行工作报告制度，每半年定期向主要负责人汇报党风廉政建设开展情况，分析研究解决问题，从源头上预防和治理腐败。四是贯彻落实民主集中制原则。局领导班子适时专题研究党风廉政建设，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设。同时，定期组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，使每一个领导干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，不断增强了党风廉政建设责任制的针对性和实效性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

2.加强廉洁教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强党章党规学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，强化领导干部廉洁从政意识和自律意识。一是加强领导干部廉洁教育。结合“两学一做”学习教育，坚持集中学习与自学相结合，认真组织党员干部特别是领导干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设各项方针政策；组织开展社会主义核心价值观教育、党规党纪学习教育、收听收看反腐倡廉教育片、学习先进人物事迹等专题活动，坚持用先进典型示范引导、用反面典型警示教育，教育引导全体党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线，打牢廉洁从政的思想基础。二是积极开展廉政谈话活动。把落实经常性廉政谈话提醒制度作为加强廉洁教育，提高自律意识的有效措施，根据需要和司法行政工作阶段性特征，局主要领导与班子成员、下属单位负责人及重点岗位人员，班子成员与分管股室负责人、有关工作人员进行不定期廉政谈话提醒，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步；对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。三是发挥领导干部表率作用。始终坚决贯彻党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，确保政令畅通。在工作实践中，要求领导干部自觉按照“一岗双责”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；带头抓好各项工作制度落实，以规范程序和公开透明确保正确行使权力；带头遵守党规党纪，在工作落实和接受监督上作表率；带头提高履职水平，进一步提高依法行政和创新能力。

3.加强作风建设，提升行政效能。我局认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“双十条”以及市委“八项要求”、县委关于贯彻落实中央省市精神改进工作作风密切联系群众的“八项规定”要求，坚持加强和改进干部作风，把落实好、执行好中央“八项规定”及省市县委各项规定，作为实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键，使干部作风明显转变。一是完善作风督查机制。紧紧抓住落实中央八项规定和省市县委规定精神不放松，把作风建设纳入目标管理责任考核，定期学习通报违反中央“八项规定”的典型案例，增强领导干部和干部职工自律意识，切实推进作风转变。建立健全党风廉政建设责任制等14项制度，加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是深化作风效能建设。强化监督检查，为严肃工作纪律，规范日常行为，提高行政管理和服务效率，建立、修订和完善了行政管理18项制度、财务管理7项制度和行政效能建设8项制度，坚持用制度管人、管事，进一步规范全系统工作程序，优化工作运行机制，及时准确了解和掌握司法行政系统工作动态，确保全系统上下政令畅通，令行禁止，形成了风清气正的良好氛围。同时，按照职权法定和透明、高效、便民原则，建立部门行政权力清单和责任清单，制定行政职权运行流程图,规范行政自由裁量权,强化权力监督和问责，依纪依法追究责任，切实提高工作效能。三是注重职业道德建设。积极开展道德教育，教育引导领导干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，自觉抵制各种不正之风；同时，切实加强内部日常监督检查力度，突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作，确保不得“假日病”。四是积极回应社会关切。按照“群众利益无小事”的要求，认真做好信访案件查办，落实信访案件领导干部包案办理工作制度，对上级领导批示和西部xx留言板、县长信箱中的信访案件快查快结，对来访群众热情接待、高度关注，确保信访案件件件有答复，事事有落实。共受理法律服务工作人员信访案件1件，均已按照《信访条例》规定进行了妥善答复，群众反映的问题均得到了妥善处理。

（二）“第一责任人”履职情况。今年以来，领导班子主要负责人严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实“第一责任人”的职责，切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地履行了党风廉政建设的各项职责。

1.着眼全局抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，切实担负起司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，做到对党风廉政建设和重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。