在全县青年干部培训班开班典礼上的讲  话　　

闫  峰　　

（2015年7月6日）　　

同志们：　　

**县青年干部培训班今天正式开班了。这是县委贯彻落实全国、全省、全市组织部长工作会议精神，适应新形势新任务的要求，着眼于**长远发展和干部队伍建设需要，加强青年干部队伍建设采取的重大举措。参加这次培训班学习的同志都是经过所在单位集体研究推荐，县委组织部反复研究，在好中选优的基础上确定的，都是我县各条战线、各个领域的核心骨干。在此，我代表县委向参加这次青年干部培训班的全体同志表示热烈的欢迎！对培训班开班表示热烈的祝贺！　　

此次培训班为期三周，在本周的集中辅导阶段为大家安排了科学合理的课程，授课老师眼界宽广、知识渊博，帮助大家夯实理论基础，加强党性修养，此外还安排了外出现场教学和主题演讲比赛；在异地培训阶段将组织大家赴浙江大学进行为期一周的培训和实地考察，带大家增长见识开阔视野；在专题调研阶段则以组为单位，由组长牵头组织，根据小组讨论确定研究方向，并结合工作实际每组确定一个调研课题，回原单位进行为期一周的专题调研，根据调研情况，每组形成一篇高质量的调研报告，可以说此次培训班对在座每位青年干部来说都是个人成长历程中十分难得的机遇。因此，希望大家充分珍惜这次机会，真正静下心来、扑下身子，多学习一些知识，多研究一些问题，多精通一些理论，力争做到学有所悟、学有所获、学有所成、学有所用，不辜负县委的期望。借此机会，我讲三点意见：　　

一、时代的要求，现实的需要，要求我们必须把加强青年干部教育培训摆在突出位置　　

青年干部是一个地方的未来，发展的大计。党的十八大以来，习近平总书记多次对干部教育培训作出重要指示，提出了一系列新思想新观点新要求。这些重要论述为新形势下加强和改进干部教育培训工作指明了方向、提供了基本遵循。全覆盖、多形式、高质量地开展大规模干部教育培训工作，尤其是加强对青年干部的集中培训，对于贯彻落实总书记对干部培训的新要求，推动我县经济社会健康快速发展具有十分重要的意义。　　

第一，这是适应新形势新任务的迫切需要。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局，开辟了我们党治国理政的新境界。随着形势和任务的不断发展，我们遇到的陌生领域越来越多，“本领恐慌”愈来愈强。比如，国家在政策上重点支持后发地区加快发展，特别是今年，中央将持续加大对重大水利工程、节能环保、生态建设、扶贫开发等领域投入，同时随着全面建成小康社会目标的临近，很多现实的、可争取的、能把握的政策和机遇越来越多，像国家推进城镇化、完善大交通、土地改革、金融改革等，像支持服务业、小微企业、民营企业发展，加快棚户区改造等，都在密集推出。如果不加强学习，不加强对干部的教育培训，我们的干部不熟悉这些政策，就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。面对世情国情党情的深刻变化，要胜任我们所肩负的重任，取得新的成就，关键靠一支高素质的干部队伍。这就要求我们必须加强学习，在学习中广泛涉猎相关知识，通过学习来发现问题，再通过思考来找到解决问题的办法，使所学知识不断转化为解决实际问题的能力，促进我县各项重点工作的开展。　　

第二，这是全县经济社会发展的现实需要。近年来，全县各级领导干部紧紧围绕县委决策部署，务实担当，狠抓落实，各项事业都实现了大发展、大跨越。gdp、财政收入、固定投资增幅连年位居全市前列，综合考核连续四年位居全市科学发展第一方阵，而且提前一年完成了县域经济倍增计划。同时，园区膨胀、城市开发、水系贯通、项目建设、民生保障、社会稳定等各个方面、各条战线、各项工作都在深度落实，都是捷报频传、硕果累累。但是伴随着经济发展的新常态，从宏观层面来看，国家将对煤炭、化工等资源消耗型产业、房地产等存量过大的产业和传统产能过剩的产业进行调控，进一步抬高项目审批、土地供给、信贷投放等门槛，我们加快发展的难度越来越大。从县域经济发展上来看，到目前为止我们只能说自己跟自己比变化巨大，最能体现综合实力，去年排在我们前面的3个先进市区，曲阜、邹城、高新区一般预算收入分别达到了22.4亿元、60.8亿元和38.4亿元，我们总量仅排在第九位，对比周边县市区我们依然“在路上”，而且其他县市区也是亮点纷呈，正在穷追猛进，我们面临着前有标兵后有追兵的紧迫境地，进位前移的难度越来越大。为此，在年初召开的十三届七次全委会上，县委着眼于中央“四个全面”新要求和我县创新绿色和谐发展新实际，鲜明提出了立足“四个争当”，加快“四个转换”，以工业崛起和各项事业齐头并进支撑美丽**建设新突破的战略部署。与之相配套的“工业提质增效年”、“创新驱动年”、“法治建设年”和“服务型党组织提升年”四大主题年活动，涵盖了经济社会的方方面面，事关发展全局，是我们推进美丽**建设进程的核心抓手。应该说，从思路目标、方法路径到载体抓手，我们都已经非常明确。要实现这些目标、落实这些工作，关键在于能否培养造就一大批德才兼备的优秀青年干部，为加快**快速发展提供持续可靠的人才支持。为此，我们必须不断加强对青年干部的锻炼和培养，全面提高青年干部的整体素质，增强发展意识，树立发展的理念，才能保证**经济社会各项事业更好更快地发展。　　

第三，这是加强干部队伍建设的内在需要。近年来，县委高度重视青年干部队伍建设，坚持以青年干部培养选拔为突破口，着力完善干部培养、选拔、管理工作机制，造就了一支朝气蓬勃、奋发有为、干事创业的干部队伍，为推动县域经济后发赶超、进位前移提供了坚强的组织保证。从后备干部储备上来看，我们采取单位民主推荐和党组织推荐相结合，每年都筛选一批年轻后备干部。并通过分类建档，建立了分门别类的后备干部库，明确了后备干部的层次、发展潜力和培养方向。同时，实行动态管理、淘汰竞争，及时补充了新鲜血液，实现了良性循环。从培养锻炼上来看，我们紧紧抓住培养锻炼这个关键环节，通过上挂学习、下派锻炼以及跨部门交流等方式，一大批青年干部到经济主战场、项目的第一线、矛盾的最前沿进行锻炼，磨练了意志、增长了才干，提升了综合协调能力。从干部选拔任用上来看，我们坚持打破常规抓使用，不拘一格选人才，为青年干部展示自我、健康成长提供了舞台。08年以来我们通过公开考选、单位推荐以及一线发现，提拔重用了一大批青年干部