2016年度领导班子民主生活会　　

对照检查发言提纲　　

根据中共**区直机关工委《关于组织开展2016年度专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》(**机工发〔2016〕94号)要求，我处领导班子广泛征求了各乡镇、处属各单位、干部职工对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八届六中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关内容，学习了习近平总书记系列重要讲话、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。　　

下面，我代表领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。　　

一、对照《准则》《条例》存在的突出问题 　　

（一）理想信念方面　　

领导班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯；满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求；对坚定马克思主义信仰模糊动摇，坚定理想信念、坚守精神追求的认识不够深入。　　

（二）政治纪律和政治规矩方面　　

一是政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想上无所谓，对一些诋损党和国家形象的言论抵制不力、不敢亮剑，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。没有很好的坚持民主集中制原则，在一些集体决议中不坚持自己的看法，随波逐流；有的领导班子成员工作中出现的摩擦和矛盾不能正确对待，没有大局观念，互搞“内耗”，有的领导班子成员对分管业务责任不明确，存在推诿扯皮现象，影响了工作进展。三是工作纪律不够严。对一些干部职工上班迟到、早退，上班时间上网、串岗等错误现象不驳斥、不批评，班子成员存在好人主义，丧失了党性观念。　　

（三）作风方面　　

一是工作中还存在质量不高、效率不高的问题，与上级领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，导致部分工作落实不到位，部分干部上下班散漫、推诿扯皮、不服从工作安排，影响了工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。　　

（四）担当作为方面　　

对上级安排部署的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，听取部属对工作进展的汇报比较多，而没有深入去研究怎样做到最好，特别是面对急难险重任务、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。　　

（五）组织生活方面　　

学习不够深入，学习中不善于总结，安于现状，对学习抓的不够，不够严谨。尽管这两年对全处的学习要求的比较紧，讲的抓的比过去多了，但在抓班子和职工学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好。　　

（六）落实全面从严治党责任方面　　

党组织职能发挥不到位。一是党组织议事规则坚持不够，需要局党组决定的重大问题没有及时召开党组会议研究决定;二是有时以处长办公会议代替党组织会议决定。　　

二、产生问题的原因分析　　

今年以来，通过学习使我充分认识到，开展“两学一做”学习教育，目的是把党的性质宗旨、科学理论、远大理想和奋斗目标进一步融入我们的血液和灵魂,并转化为做合格党员的艰苦努力和具体行动。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：　　　　

（一）理想信念淡化。由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足。如果不注重理论武装，就会使自己的政治业务素质难以适应新形势、新任务的要求，而且会使自己的世界观、人生观、价值观这个总开