按照局机关党委《关于开好“两学一做”学习教育专题组织生活会的通知》精神，我以“做合格党员”为衡量标尺，围绕“三查三树”内容，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、存在的问题：

　　一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。在工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，财务管理业务知识贫乏，经常会感到工作思路不开阔，超前谋划的意识差。

　　二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，往往忽视看不见的工作，缺乏周密计划，采取措施不够有力，存在完成面上的工作，忽视实效问题。接到临时性的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识，工作中存在被动应付问题。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

四是安于现状，进取意识不强。到财务处工作后，感觉到快到退休年龄了，开拓进取的意识减退，安于现状，对一些人和事不愿“碰硬”，能过则过，不愿过多批评别人，对遇到工作推诿的事、工作不积极主动的人，不愿去“苛责”，得过且过。事实上，这种做法反而助长的不良风气的形成。

　　二、存在问题的原因剖析

　　对照“三查三树”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，