为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于认真开好2016度科级党员领导干部民主生活会的精神，2017年1月以来局领导班子紧紧围绕民主生活会主题扎实做好各项准备工作，深入查摆领导班子存在的问题，深刻剖析，查找根源，研究提出整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、问题表现
（一）在理想信念方面：一是在新形势下，对马克思主义、毛泽东思想等学习有所放松；二是把自己混同于一般群众，放松对自己的要求，有犯个人主义、自由主义的现象。
（二）在政治纪律和政治规矩方面：一是有的班子成员认为贯彻从严治党是一阵风，使之实际落实效果打了折扣；二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强；三是有的人“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，正气意识不足。
（三）　　　　　　　在作风建设方面：一是有的班子成员在发挥党员先进性和起到领导干部的先锋模范作用方面还有待加强；二是工作上得过且过，拈轻怕重，满足于工作一般性完成，有计较个人得失的现象。
（四）在担当作为方面：一是工作中还存在推诿扯皮现象；二是做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
（五）在组织生活方面：一是个别班子成员参加组织生活用品制度坚持得不够好；二是对困难群众的关心还有待加强。
（六） 在落实全面从严治党责任方面：“重业务、轻党建”现象仍然没有从根本上得到好转，“一岗双责”落实未完全到位。
二、原因剖析
（一）思想境界不高。有的人思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标；工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全系统长远发展考虑。
（二）精神状态不佳。有的甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付；甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”；甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
（三）服务意识不强。有的服务基层、企业和群众存在“中梗阻”现象，对群众要办的事情打太极、踢皮球；办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天；主动服务意识不强、联系汇报不够积极等。
（四）领导能力不足。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，跟进不主动、争取不积极，办法不实用、措施不具体，有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。
（五）工作作风不实。有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径；工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干