领导干部树立正确政绩观要着力解决四个问题　　

追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。各级领导干部按照这一要求，树立正确的政绩观，就必须坚持立党为公，执政为民，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，重实际、鼓实劲、求实效，扎扎实实地把党和国家的各项工作和政策落到实处。　　

一、坚持执政为民，着力解决好“政绩为谁而树”的问题　　

当前，我们有的干部说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心。这是搞花架子、形式主义的形象工程、面子工程等屡禁不止的根源。他们树“政绩”的目的，是给自己留名，替自己立碑，为自己邀官。这是对人民群众极不负责任的表现，这样的“政绩”越多，扰民越甚，害民越深。实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树，只有以实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，才能干出实实在在的政绩。广大干部尤其是领导干部要不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好“相信谁、为了谁、依靠谁”的问题。要把执政为民化作自己的信念，奉为自己行为的根本准则，不折不扣地实践党的宗旨，自觉地把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的。诚心诚意办实事、竭尽全力解难事、坚持不懈做好事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。　　

二、坚持求真务实，着力解决好“树什么样的政绩”的问题　　

当前，有的领导干部为了出所谓的“政绩”，不顾客观实际，热衷于做表面文章，搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程 ”，搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”，搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。这些虚假的“政绩”不但损害了党的事业，最终也毁了自己。真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩，是促进全面、协调和可持续发展的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。作为领导干部，有干出成绩的雄心壮志，有争先创优的坚定信心，想在自己任期内干得出色些，用以回报党和人民的信任，这无疑是值得称赞的，也是应当给予鼓励的。但要干出的政绩，应当是在工作中开拓创新，因地制宜的做好自己的工作。我们各级领导干部一定要自觉坚持科学的发展观，大力弘扬求真务实的精神，要按照胡锦