一、存在问题及具体表现
1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。在政治理论的学习上花的功夫不够，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在学习上，功利主义作崇，重实用、轻理论、重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实.有时，客观上强调工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。　　
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。有时对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，深入基层调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。工作重形式、轻实效，有时以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查少，使工作流于形式。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统；与同事们谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
　　4、工作作风不够踏实和深入，在工作中做思想工作的少，遇到问题，有时易产生急躁情绪，柔性和互动性的做法少了些。
5、满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。主要表现为，在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，满足于各种赞扬声中，少了些