在落实责任建设年实施意见动员大会暨传达会议精神、加强理论学习会上的讲话
在落实责任建设年实施意见动员大会
暨传达会议精神、加强理论学习会上的讲话
同志们:
刚才我们分别学习了崔书记《在全县经济工作会议上的讲话》、《县委常委会工作报告》、《中共兴隆县纪委、兴隆县监察局 》、《一案双查》、《生态示范区建设实施方案》、《法制兴隆实施方案》、《关于进一步加强责任建设的意见》等七个文件。千丝万线一针穿,追根逐本抓主源!落实文件精神、实现跨越发展,归根结底为积极、主动地承担责任。责任,与生命和崇高联在一起;责任,与机遇和发展总成正比。只有我们切实承担属于自己的责任,履职尽责,才能无愧于自己的岗位,无愧于自己的追求,无愧于人生的精彩。所以,我们一定要牢固树立责任就是担当、责任就是使命、责任就是饭碗、责任就是生命的理念。随着责任建设年的全面推进,履职担责、尽职尽责必然会成为一种新常态。下面,我就从作风建设、文化现状、当前任务三个角度谈一谈我们的责任。
一、认识当前加强作风建设的紧迫感和与自身实际的密切关联性,不断增强责任意识,严于自律
有的同志或许以为随着时间的推进,作风建设已经虎头蛇尾,实际则不然。从中央来看,“打虎拍蝇”的势头依然强劲,我们已经知道,原中央军委副主席郭伯雄之子郭正钢在晋升不到50天落马,传言还有更大“老虎”落马。2015年1月,全国查处违反中央八项规定精神案件1650件,给予党纪政纪处分1406人。从承德来看,去年查办涉及经济领域案件381件,结案370件,党纪政纪处分475人(其中县处级干部19人、乡科级干部83人),移送司法机关49人。从我们县来看,纪委继续加大明察暗访力度。正月初八,纪委到我局暗访,来了后推门就进,直接录像。(可以说,我们和带队领导王进广主任关系是非常不错的,我们单位有的职工和王进广主任的个人交情更是深厚,但就是这样,我们也没有获得任何消息,所以,形势是非常严峻的。)这次检查,虽然总体情况不错,但存在的问题依然不容忽视:一是个别人员依然玩手机游戏;二是空岗现象严重;三是脱岗、串岗问题突出。幸运的是,这次暗访只是查利用电脑上网聊天、浏览与工作无关网页,而没有拿着花名册对照检查职工到岗情况。如果是这样检查,大家可以想一想,你是不是在通报范围内。
所以,我们一定要保持高度警惕,克服作风建设就是一阵风,雨湿地皮无所谓的错误观念,要反思自己的所作所为,增强荣誉感,强化责任感,以对自己负责、对单位负责的敬业态度来对待我们的工作。应该说,全局大多数职工素质过硬、作风优良,能够兢兢业业、勇于奉献,充分发挥了模范带头作用。但是,不尽如人意的方面依然存在,主要表现在:工作上满足于现状,按部就班,缺乏创新;个别干部原则性不强,对工作不负责任;个别股事的工作人员,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的干部自由主义严重,不听招呼、不守纪律,把一些最起码的工作制度置之脑后,有令不行,有禁不止……对于机关作风,我们始终是抓大放小,觉得只要不出大的问题就可以了,而对迟到早退、空岗串岗、上网游戏、上网聊天等现象并没有真正地严抓狠治。现在看来,这是对大家的一种纵容、一种伤害。所以,我们将以这次大会为契机,真正地把机关作风抓起来。希望大家能够反思自己的行为,对照机关作风纪律,对号入座,做到有则改之,无则加勉。
面对上述问题,局班子经过研究,决定严格落实各项规章制度,切实用制度管人、按制度做事,把我们的行为置于制度的约束中。我们将局里的各项规章制度进行印刷、装订成册,确保每人一本。我们之所以要花费这样大的精力和财力来做这件事,目的就是为大家负责,为我们的工作负责。“令在必信、法在必行”,制度规定不能成为“稻草人”,必须落实到位、执行到位,形成刚性约束。因此,我代表局班子表态,班子成员率先垂范,坚决执行、落实各项制度,做制度模范的遵守者、坚定的维护者。广大机关干部也要把自己的行为纳入制度管理的轨道,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,确保制度行得通、管得住、用得好。利民书记要强化监督责任,敢于唱黑脸,不当“和事佬”。发现苗头性、倾向性问
在落实责任建设年实施意见动员大会暨传达会议精神、加强理论学习会上的讲话
本文2017-02-06 11:08:41发表“动员讲话”栏目。
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