xx县煤监局党风廉政建设总结　　

（2016年12月19日）　　

2016以来，煤监局党风廉政建设工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中央、省市县党风廉政建设相关文件及会议精神，结合煤监工作实际，以建设煤监系统风清气正的政治生态为目标，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高煤监队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。　　

一、工作开展情况　　

（一）加强党风廉政建设责任制建设　　

今年，煤监局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照“谁主管、谁负责”的原则全面开展工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年目标考核，统筹安排，全面推进。　　

（二）开展形式多样的党风廉政建设活动　　

一是根据2016年党风廉政建设工作要求，制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，拟定了全年的工作要点和采取的措施，制定了责任清单，并及时与各股室、煤监站签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了党风廉政建设工作内容和责任。　　

二是定期召开民主生活会。对在工作中存在的分歧、误会，全部提到民主生活会上，大家畅所欲言，进行批评与自我批评，既解决了问题，又增进了团结。　　

三是开展廉政谈话、交心谈心活动。为了增强股室、煤监站负责人及党员的廉政意识、大局意识，进一步促进我办党风廉政建设，通过廉政谈心，既拉近了领导与干部职工的距离，更增进了相互了解。形成了相互理解、相互支持、齐心协力的良好氛围。截止目前，主要领导分别与涉及岗位调整的股室、煤监站负责人和有举办宴席倾向的职工进行廉政谈话、交心谈心累计21人次。　　

四是加强机关效能建设，提高工作效率。为方便企业办事，煤监局实行了首问责任制、限时办结制、责任过错追究制，修改完善了《内部考勤制度》，制定了《驻矿安监员和机关干部综合考评细则》，成立了由主要领导为组长，分管副主任和纪检组长为副组长的督查组，对机关干部作风和工作实绩进行逗硬考核。对驻矿员实行“三个一”（每天一次煤矿座机电话、一份书面汇报、一张井口实时工作照片）管理方式，跟踪监督驻矿员的到岗履职尽责情况，并建立考核台账，每周一汇总、每月一通报，提高了工作效率，赢得了好评。　　

五是深入开展党风廉政建设宣传教育，做到人尽皆知。我们利用led显示屏、手机短信、内部qq、微信群，传送相关信息，并在单位巷道走廊悬挂廉政警示图标，不断增强对干部职工教育的针对性和实效性，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政，深入贯彻纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。发放宣传资料5000余份，送到各煤矿企业职工，制作宣传栏23