2016年公路管理局工会主席述职述廉报告

一年来，在省交通运输厅、省公路局及管理局党委的正确领导下，自己积极主动地与主要领导和班子其他成员分工负责，尊重班子成员，维护好班子团结，找准位置，勤政廉洁，务实工作，认真履行岗位职责，较好地完成了分管的各项工作和局党委交办的其他任务。现将全年工作汇报如下：
一、思想政治状况
（一）加强学习，努力提高政治素质、道德修养和领导能力。一是积极参加管理局党委中心组的学习和专题政治学习和研讨；二是注重日常工作生活中强化政治、业务、管理、优秀国学等知识学习，努力提高政治理论素养和工作指导能力，夯实道德基础；三是2016年8月至10月，自己参加了贵州省委党校贵州行政学院第四期党外中青年干部进修班学习，在两个月的时间里，通过听取老师专题讲授、学校外请报告、视频报告，诵读学习国学经典、马列主义经典，参加研讨、现场教学、班级论坛、学员讲坛、小组讨论、班级活动，以及到浙江省委党校一星期的沿海地区发展经验专题学习拓展，在学习和交流中，自己理论知识得到补充、更新，视野得以拓宽，个人思想境界、理论素养和领导能力等方面均得到提高，深受启发、受益匪浅，自己认真书写了5000余字的思想汇报材料，并结合工作实践，作了认真思考，撰写了7000余字的研究报告《践行五大发展理念，补齐交通扶贫短板--对加快普通国省干线公路建设，助推我省决战扶贫攻坚、决胜同步小康的思考》，虽然受到自己的视野和水平局限，不一定有很大的参考价值，但我想这也是个人在校学习实践的成果之一。在今后的工作实践中，我要进一步把学习掌握的理论转化为牢固树立科学世界观和方法论的思想力量，把学到的知识和经验转化为做好领导工作能力的储备，全部用到搞好本职工作的具体实践中，不断强化自我修养，不断提高自己的工作能力和综合素质，保持为民务实清廉本色，做好自己的本职工作，用实际行动为交通事业的持续健康发展和“两个百年”奋斗目标贡献自己的一份力量。
（二）思想政治坚定。通过强化政治理论学习，我对党的历史、时政理论、方针、政策和党的统一战线理论、方针、政策都有了更深入的理解和深刻的认识，更加增强贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，更加坚定自己始终在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，坚决拥护党的领导，拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，时刻与省委、省交通厅及省公路局党委、管理局党委的决策部署保持高度一致，保持坚定的政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，恪守政治纪律、坚持组织原则。
（三）坚持正确的政治理想和信念，指引自己的工作和生活。坚持严格要求自己，切实加强作风建设，以“三严三实”为标准，不断增强彻底解决“四风”、改进作风的思想和行动自觉，以此促进工作开展并取得良好效果。注意将工作、学习、生活有机地结合起来，养成良好的生活习惯。坚持把政治学习作为强化思想意识、树立大局观念、增加知识积累、提高自身素质的基础性工作来对待，高度重视。坚持强化管理与业务等方面知识的学习，注重理论联系实际，注重学以致用。在为人处世上，保持胸怀坦荡，谦让容人，公道正派，注重加强对自己道德品行的修养：一是常思己过，闲谈不论人非；二是经常总结自己的工作、生活、经验、教训，努力在不断总结中锻炼和提高自我；三是常怀感恩之心，用一颗感恩的心对待生活，处世为人。
二、履行岗位职责情况
根据班子分工，竭力搞好分管各项工作，并及时完成管理局党委交办的其他工作任务，较好地履行了岗位职责。
（一）狠抓质量管理，严守质量底线，确保工程质量。一是坚持建立健全“政府监督、业主管理、社会监理、企业自检”的四级工程质量保证体系；二是落实全面质量管理，即全工序、全过程、全体人员抓质量；三是严格质量管理，重点把好“六关”，即工程设计关、施工组织设计关、施工材料设备关、施工工艺关、施工工序关、验收计量关；四是在质量管理过程中，正确认识和把握质量管理的客观规律性，特别强调做好“事前、事中”各项管理工作，加强监管、监控、检测，将质量问题尽可能消除在萌芽状态，杜绝质量事故的发生；五是狠抓涉及结构安全和使用功能的关键项目质量；六是准确把握工程施工准备阶段、施工阶段、工程完工及质量缺陷责任期阶段的质量控制重点，从而确保全局工程质量全面有效受控。
（二）抓好技术管理各项工作。一是坚持贯彻执行国家、部、省及地方现行有关法律、法规、规范、标准、规程，省交通厅、公路局及管理局有关技术、质量管理办法，抓好贯标工作；二是抓好生产作业、操作规程技术管理；三是响应国家及上级节能、环保号召，积极推广“四新科技”应用，极积推广应用节约成本、质量可靠、利于环保的适用技术，努力创造良好的经济效益和社会效益；四是积极组织、参与养护生产技术实践及研究。
（三）抓好试验检测工作。一是在2015年换证复查的基础上，以2016年我局试验室资质复评审为契机，不断提高试验室的工作条件和工作规范化水平，以及试验检测人员的工作能力；二是定期、不定期深入指导开展试验检测工作，确保