福建省石狮市探索社会组织党建“双五”工作法　　

福建省石狮市探索加强社会组织党的建设，总结推行“双五”党建工作法，即着眼把握正确方向、服务社会需求、协同社会治理、统领群团建设、推动行业发展“五目标”，采取分解目标任务、建强班子队伍、保障经费场所、实施党建项目、抓好考评奖惩“五措施”，推动社会组织健康发展和在改革发展稳定中发挥积极作用。　　

分解目标任务，吹响发展“冲锋号”。围绕社会组织党建工作“五目标”，结合社会组织承接政府公共服务职能转移和提供优质社会化服务要求，按照“开门征集、定向征求、党员征询”和“目标筛选、差额选择”相结合办法，每年确定若干个具体党建目标，定责任人、定措施、定期限，逐一分解到社会组织党组织、群团组织和党员、员工，做到人人参与、人人有责。比如，义工联合会党支部致力开拓青年志愿服务事业，每年制定活动计划，分解到各志愿服务站（队），充分发挥“阳光太太”、“阳光伙伴”、“太阳风”等13支志愿服务队作用，被授予“第八届中国优秀青年志愿者组织奖”；游泳协会党支部视海上救助为己任，暑热季节组织会员在“黄金海岸”、“红塔湾”等滨海浴场巡防，先后救生20多人，受到群众赞誉。　　

建强班子队伍，筑牢党建“桥头堡”。推行社会组织管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，社会组织负责人担任党组织书记比例达80%。推行党务干部“双选聘”，组织部门与社会组织共同招考党务干部，开展专门培训、专题交流等活动。推行党建力量“双补充”，既选派党员干部到社会组织中挂职，又从社会知名人士、“两代表一委员”、优秀人才中选聘党建工作评议代表。推行党员“双培养”，注重既把业务骨干培养成党员，又把党员培养成业务骨干。抓好党群共建，组织党员、员工学习党的路线方针政