在全市“孝道文化”座谈会上的发言　　

市**局在开展“弘扬传统文化，传承孝道美德”主题实践活动中，把弘扬孝道文化上升到加强社会主义精神文明建设、践行社会主义核心价值观、构建社会主义和谐社会战略高度来认识，在思想上重视孝道文化，在生活中践行孝道文化，在工作上推进孝道文化。基于上述认识，我局结合行业特点，在主题实践活动中，坚持“四强化、四提供”，实现传承和弘扬孝道文化制度化、常态化，促进了全局干部职工思想道德素质的全面提升及和谐稳定。　　

一是强化工作领导，形成工作合力，提供组织保障。局党组高度重视，把主题实践活动纳入重要议事日程，建立组织机构，成立了局党组书记、局长任组长的主题实践活动工作领导小组。结合单位实际，研究制定了主题实践活动实施方案，组织召开了机关党委扩大会议，传达了市直机关工委动员大会精神，解读了局实施方案，确定了各单位联络人，成立了宣传队。各支部结合会议要求和自身实际制定了细化推进工作方案。　　

二是强化理论引导，达成思想共识，提供思想保障。把弘扬传统文化学习教育列入党组中心组和干部理论学习计划，纳入党务干部培训、理论骨干培训。组建宣讲队伍，开展宣讲活动，促进主题实践活动进机关、进社区、进企业。9月份，结合“两学一做”学习教育，组织全局干部职工分4批次到丹东大梨树参观学习毛丰美，除了学习毛丰美的“干”字精神外，还深刻体会了毛丰美忠于党、服务百姓的大孝观。同时发挥“质监讲堂”、“道德讲堂”、“书香质监”等学习阵地作用，对孝道文化的内涵精髓进行深入解读，引导广大党员干部树立正确的忠孝观，从孝亲开始，上升为忠于党、忠于国家、忠于人民，确保政治立场坚定，思想素质过硬。　　

三是