今年以来，我局在区委区政府的领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和中纪委六次全会精神，以及区委区政府对党风廉政建设、纪检监察工作和党风政风行风工作的部署要求，坚持以党风带机关作风，以机关作风促政风行风，全局廉洁勤政意识显著提高，工作效能有效提升，服务发展更加有力。

 (一)坚持正确的用人导向，选好用好干部。坚持把提升公信力、注重工作实绩、增强透明度、突出规范性作为选好人用好人的重要举措和保证。党委向全局干部职工郑重承诺并践行，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，充分尊重基层意见和民主意愿，做到公道正派用人，坚决抵制跑官要官、任人为亲。加强对干部人事权行使的监督，坚持和完善干部任用前征求同级纪检监察机构意见的制度，对干部选拔任用全过程实施监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”。坚持主要领导、分管领导与任免干部任前廉政谈话，提出要求。及时合理安排群众公认的后备干部补岗并主持工作，既保持了工作的连续性，又给了他们经受实践检验，向领导和群众展示工作能力的新舞台，局党委新的用人调整得到机关和基层群众的积极评价。

(二)转变工作作风，着力纠正损害群众利益行为。坚持把落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”作为作风建设的出发点和着力点，结合工作职能特点，以“走千家企业征万条意见”为载体，广泛深入征求社会各界意见建议。加强“三公”经费管理，叫停公款送礼、吃喝和奢侈浪费，遏制摆花架子、图形式的形象工程，整治“门难进、脸难看、事难办”效率低下、“办人情案、关系案、金钱案”以权谋私等问题，使党员干部实实在在感受到党风政风的新变化，也使办事企业和群众从市场监管部门进一步作风转变中受益，服务群众能力强了，办事快了，成为当前密切党群、干群关系的真实写照。

(三)构建长效机制，强化对权力运行的制约和监督。制定出台《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，并探索建立“三责”工作机制：一是分工负责“担责”：明确党委全面领导、推动和落实党风廉政建设和反腐败工作的主体定位，明确班子负责人的第一责任，其他班子成员在职责范围内的配合和个人责任，明确纪委监督责任，做到党委总抓不松手，党委书记尽责不甩手，班子成员主动担当不缩手，纪委认真监督不放手，层层抓落实，一级抓一级。二是扎实推进“传责”。树牢“两手抓、两手硬”的责任观念，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全方位目标责任，坚持业务工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，有效解决了不想抓、不会抓、不敢抓的问题，做到了守土有责，守土尽责，种好自己的“责任田”。三是强化举措“履责”。建立党委主体责任、纪委监督责任报告制度、个人责任评价报告制度、专项检查考核制度、廉政谈话提醒制度和责任倒查追究制度，使压力层层传导、责任环环相扣，形成上下贯通、各负其责的完善工作链条。

（四）领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。局党委在积极履行主体责任的同时，充分利用党委会、局务会等时机，及时沟通党风廉政建设工作情况，认真听取纪委意见建议，共同研究防