城关镇领导班子对照检查材料　　

（2016年9月6日）　　

根据xx组文【2016】119号《关于开好党风党纪专题民主生活会的通知》，城关镇党委以“严守党规党纪，做忠诚干净担当合格党员”为主题，组织广大党员干部认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，学习《违纪违法典型案例剖析》《违纪违法领导忏悔录》，以典型案例为警示，深刻认识党员领导干部违纪违法问题的严重性，深入剖析违纪违法案件产生的原因，对照检查出从严治党方面存在的突出问题，严肃认真地开展了批评和自我批评，进一步严肃党规党纪、严明纪律要求，为全镇营造了良好的发展环境。　　

一、领导班子存在的突出问题　　

（一）思想理论学习不够深入。一是班子学习政治理论和业务知识缺乏深度。镇党委虽建立了中心组学习制度，制定了学习计划，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，班子成员甘当“真理二传手”，照抄照搬，照本宣科，满足于一知半解。不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。二是存在以干代学现象。学习自觉性不强。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的主动性、系统性不强，效果不佳。三是存在代学代抄现象。虽然全体班子成员学习风气明显好转，重要的学习活动大部分能够做到亲力亲学，但仍有一些同志对学习敷衍了事，安排了之，专题学习、网络培训、思想总结、网格日志存在代学、代写、代抄现象。　　

（二）党内生活规范程度不够。虽然定期召开了民主生活会，个别班子成员思想上对党内生活不够重视，认为是形式主义，往往以工作繁忙为由缺席支部活动，存在重实际工作，轻组织生活的情况；基层支部会议召开也不及时，造成部分党员同志对支部会议不够重视，存在消极应付的思想。党内生活质量不高，活动形势单一，且安排上不够系统科学，不能充分调动党员领导干部的积极性，没有真正地起到学习、交流、锤炼党性的目的。在学习方面，多是以念稿子为主，缺乏学习形式的创新，学习效果不理想。　　

（三）组织纪律有所松懈。一是自律意识差。班子成员中存在不能严格遵守单位的考勤制度和迟到早退、上班办私事现象；有的请假耽误工作；有的无故缺会，存在自由散漫等现象；市里会议存在让其他副职或站所长替会现象；在值班期间，有的班子成员不能大胆负责，对本班值班人员不管不问，甚至自己也有缺岗现象，没有起到以上率下的作用。二是政治纪律意识不够强。部分班子成员不能与上级和镇党委政府保持高度一致，缺乏全局意识和大局思想，借口部门特殊性，对镇党委、政府的决定和部署，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞阳奉阴违、“上有政策，下有对策”，不能随时随地讲政治纪律与规矩。　　

（四）工作作风仍待改进。一是工作中有“批发”现象。上级或镇党委政府安排工作给主管领导，主管领导不深入细致研究，甚至看也不看就直接“批发”给部门负责人，甘当工作“二传手”。二是抓工作不求实效。工作布置的多，检查落实的少，安排给部门负责人或村，认为自己的任务就完成了，不督导、不落实，不给党委、政府反馈工作办理结果。三是担当意识不强，主动服务意识差。部分班子成员对工作拖拉、推诿、扯皮、敷衍塞责，关键时候不敢勇于担当。对一些难缠事、棘手事、感觉担责任的事避而不做，比如一些材料需要二级网格长或分管领导签字，要么互相推诿，要么以各种理由拒签，没担当。再比如，工作稍有难度，就向书记、镇长身上推，遇事不表态，不拍板，干工作不动脑，不用心，不负责。四是工作标准低，浮于表面。部分班子成员干工作花拳绣腿，对工作存在只求过得去不求过得硬，只求满足需要不求做得更好，降低工作标准甚至只喊不做，应付了事。五是精神状态不够积极。工作拖拉，缺乏争分夺秒、只争朝夕的拼劲。对突击工作需要加班、加点，部分同志有应付思想和埋怨情绪。特别现在这种干部调整形势，个别同志感觉“升迁无望”，作风上也就拖拉懒散、浑浑噩噩，敬业精神不强。　　

二、存在问题根源　　

（一）理想信