西部贫困地区农村专业技术人才队伍现状

 
近年来，党和国家加大了对中西部地区的投入力度，西部很多基层单位深入实施农村专业技术人才队伍的建设活动，取得了一定的成效。但与转型跨越、后发赶超和同步建成小康社会对人才的需求相比较，还有着较大差距，存在着诸多问题。主要有：总量相对不足、整体素质不高、分布不尽合理、队伍结构不优、作用发挥不够、流失严重等。
总量相对不足。农村专业技术人才短缺，总量相对不足。真正投身于基层、干好本职专业技术工作、服务于农村和农民的农村专业技术人才不多。这与建设现代农业、发展农村经济的要求相距甚远，人才的不足已成为制约农村经济社会快速发展的瓶颈。
整体素质不高。农村专业技术人才学历、职称普遍偏低，整体素质堪忧。乡镇教育、卫生、农技推广等事业单位中的专业技术人才中，第一学历为大专及以下的占大多数，职称上同样也是中级及以下最多，高层次人才严重匮乏；农村实用人才中有专业技术职称的不但