今年以来，市劳动保障监察支队积极贯彻市委政府的安排部署，围绕中心工作，严格执行法律赋予的职责，依法积极有序开展各项劳动保障监察执法活动。在保障农民工劳动权益方面，加大执法检查力度，规范劳工用工管理，建立长效机制，严厉打击拖欠农民工工资行为，切实维护农民工合法权益，努力构建和谐劳动关系，服务平安建设工作大局。   　　

    一、基本情况　　

截至5月底，全市各级劳动监察机构共受理投诉举报案件102件，为4600名农民工追发工资8000余万元，结案率达到100%。开展劳动用工专项检查2次，为期2个月。检查用人单位323户，涉及劳动者1.3万人。督促整改补签劳动合同1500余份。上半年，未出现因劳资纠纷引发的群体性事件和群体性上访事件。　　

    二、主要工作措施　　

（一）强化组织领导，明确维稳工作职责。市劳动监察支队高度重视社会治安综合治理工作，领导抓总负责，明确各建设工程项目点负责人，定期召开会议，汇总有关情况，分析研判综治维稳形势，对有苗头和倾向性事件及时处置。结合实际制定年度维稳工作安排，建立社会稳定工作台帐。将片区管理与维稳工作相结合，作为内部考核重要指标。规范隐患排查、预警、接待、包案、约访、交办、督查督办等各个环节，提高工作效率，确保维稳工作取得实效。　　

   （二）突出重点，大力整治拖欠农民工工资问题。拖欠农民工工资问题是影响社会稳定的重大隐患，也是重大群体性事件的敏感区、易发区。各级劳动保障监察机构立足工作职责，将解决农民工欠薪问题作为重中之重，不断加强执法监督力度，严厉打击恶意欠薪行为。与信访、住建等部门组成联合清欠工作组，按照部门职责要求，联合解决各类劳资纠纷案件。制定预防和处理拖欠农民工工资的应急预案，设立应急周转金。在农民工工资清欠工作中建立了定期报告和通报制度。对建