县人武部政委两学一做自我剖析查摆材料
接到县委关于召开开展学习讨论落实活动专题会议的通知后,我认真学习了省委活动办《关于深入查找政治生态突出问题认真讨论整理反思剖析报告的通知》,并对照县委常委会学习讨论落实活动问题清单,进行了深入的学习思考,我感到,再次开展学习讨论活动,针对性强,意义深远,对党员领导干部进一步改进工作作风,扎实开展工作,推动我县政治生态有序健康发展必将起到很好的作用。下面,我发表几点个人看法:一、存在的问题围绕这次活动的主题,结合自己的思想和工作实际,通过广泛征求群众意见、认真思考和对照分析,在以下几个方面还存在问题:(一)对待问题有敷衍的倾向。一个是不敢暴露问题,不管是平时自查,还是迎接检查,总是担心被发现问题,对检查出的问题遮遮掩掩。一个是发现不了问题,既有个人能力素质的原因,不善于把握基层特点规律,看不到现象背后的本质,也有对待问题态度不端正的因素,没发生问题就认为是没有问题,表面上风平浪静就以为没有暗流涌动。一个是不注意研究问题,对于出现的新情况新问题研究不够,业务部门没有认真去思考,创新的办法措施不是很多。一个是不注意解决问题,对于发现的问题,不愿意较真逗硬去处理,都想当好人不当“恶人”。 (二)开展工作有拖沓的倾向。一是工作作风不实。对待工作看来头,直接领导交待的就落实快、标准高,否则就不然。对待工作讲价钱,讲客观困难的多,发挥主观能动性创造性地完成任务的少,有条件就抓一抓,没条件就置之不理。二是工作落实不到位,安排工作写在文件上、挂在墙上、说在口头上,看似落实了,其实没落实,深入基层检查督导工作落实不够。三是工作标准不高,普遍缺少精品意识、成果意识,干工作应付了事不讲实效,得过且过,只管自己省心省事,不管组织是否认可、群众是否满意。 (三)联系基层有疏远的倾向。有个别机关服务基层的意识还不牢固,工作方法不够科学。一是机关作风较重。有的不愿意下基层、不喜欢接触群众,成天躲在办公
县人武部政委两学一做自我剖析查摆材料
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本文2016-08-09 16:30:46发表“自查报告”栏目。
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