他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被酒泉市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。
俗语说“三十不学艺，四十不转行”。2001年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创新。2012年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。2016年，他所提出的党建工作“网格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成功实践，在酒泉市进行了全面推广。
忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。从编办主任调任组织部常务副部长时，有人问：“组织部门经常加班、那么忙，你还回去？”他不加思索地说：“组织需要我就去，再说抓党建工作我也比较擅长，累一点，不算啥。”凭着这份执着，他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织，记满了几十本工作笔记，在心中建起了xx区党建工作的“明白账”。2012年初，他在深入基层调研中发现全区基层党建工作存在“整体水平不低，典型水平不高”的问题，为此他提出“树立标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。对于每一个示范点创建对象他都亲临现场、出