人才是推动创新发展最鲜活的动力，实现现代化发展的竞争，归根到底是人才的竞争。对落后地区而言，引进人才、用好人才、留住人才对实现赶超发展意义重大。　　

如果领导将调研某山区人才流失的任务交给我，我会深入基层，深入实际，秉持实事求是和勤俭节约、务实高效的精神，做好调查研究工作。具体来说，要从以下几个方面着手：　　

    请示领导，明确要求。“凡事预则立，不预则废。”要明确领导对调查研究山区人才流失的要求，带着要求、带着问题做调研。　　

    抓住重点，认真调研。一是坚持问题导向，增强问题意识。针对近年来山区人才流失的基本情况，重点了解人才引进、使用和保障机制，人才