今年上半年，在市委、市政府的高度重视、亲切关怀、正确领导下，在全市相关部门的鼎力支持和帮助下，我们以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻落实市委六届六次、七次、八次全会精神和市委常委会议关于党校发展建设的部署意见，按照“争创一流党校、服务经济社会发展”的目标要求，围绕中心，服务大局，同心协力，求实创新，各项工作全面推进，全面完成了上半年既定工作目标，社会影响力、关注度进一步提升，创建一流党校取得更大进展。
    一、深化改革、扩展规模、增强实效，教育培训工作取得新突破
    上半年，我们按照市委“理论培训有深度、业务培训有特色、凝聚共识有力量、党性修养有提高、校园文化要丰富”的标准要求，立足深化教学改革，努力构建“五个体系”培训新格局，即在班次体系上实施“2+x”专题培训创新项目，在课程体系上构造“四位一体”板块，在教材体系上实行通专结合，在教学方法体系上推行“1.5+0.5”方案，在师资体系上实行专兼互补，努力增强教学的针对性与实效性。进一步加强了与市委组织部、市人社局、市委统战部、各县区委干部教育培训主管部门的沟通协调，确保了全市干部教育培训规划的有序实施。
    （一）主体班次培训质量不断提升、非主体班次规模持续增大
    春季学期，截止到6月中旬，共举办县处级领导干部进修班、青年干部培训班、学习贯彻市委六届八次全会精神专题研讨班、全市理论骨干培训班、领导干部法治理论与实务专题轮训班、市直科级领导干部进修班、部分民主党派骨干成员培训班、两区科级干部培训班、村（社区）党组织书记培训班、等主体班培训25期、培训学员1693人次；举办全市纪检监察系统、综治系统、工商系统业务技能培训班，县区乡镇基层干部培训班、辽阳、铁岭市委党校干部培训班等非主体班、对外联合培训班17期、1478人次。已达去年全年班次总量的80%，学员总量的60%。实现了年初确定的稳步提升主体班培训规模、质量，积极开发项目拓宽维度，加快提升对外培训、联合办学非主体班规模质量的工作目标，充分发挥了新校区环境资源优势和校院主阵地主渠道作用。
    积极推荐、选派教师“走出去”授课，上半年，教师外出讲学30余场次，有力地发挥了党校理论阵地、流动党校的作用和社会影响力，扩大了党校教师社会知名度。
    1．精心设计实施教学计划，切实提高干部教育培训实效
教学计划在实现域内培训与域外培训紧密结合、专题授课与市内调研紧密结合、校内专题与外请专题紧密结合、将理论学习与能力提升紧密结合的基础上，做到四个坚持：
    一是坚持中心培训，注重实效。按照 “一个核心、三个重点”的教学布局，根据国家宏观形势和省情、市情的变化不断丰富和完善教学内容，做到“五个突出”，即突出党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，突出市委市政府重大发展战略和中心工作，突出辽东湾新区建设等盘锦市情宣传研究解读，突出党性教育和党性修养培训，突出群众路线教育实践活动和“两学一做”专题教育。
    二是坚持内外结合，拓宽维度。在原有的域内外基地的基础上增加了临沂市委党校为域外培训基地，上半年共15个班次安排到天津滨海新区、井冈山、临沂等不同地区参加域外培训，学员普遍感慨到天津、到临沂开阔了视野、感受到了差距、也提振了信心，加深了对市委市政府重大发展战略的理解和信任，到井冈山、沂蒙老区，心灵上受到了深刻的震撼、洗礼，理想信念进一步提升，敬业、创新、担当意识进一步增强。市内培训，所有班次都强化市委六届历次全会精神解读、考察辽东湾发展、盘锦港建设、参观市规划展览馆等，使各级干部、各层面学员、各党派人士对市委的战略部署有了更广泛、更深刻的认同、理解、赞赏。有针对性的聘请了市党政领导、部门领导、企业家、国内知名专家教授35人次为学员授课，优化了教学专题配置，丰富了培训内容，有效拓展了我校师资力量。
    三是坚持创新方式，提升效果。以解决实际问题为目的，以多样化学习为特征，努力实现“助人自助”的现代化培训理念，大力开展教学改革，除传统的专题教学外，将现场教学、案例教学、情景模拟教学、组合互动式教学、行动学习法、项目组教学等方式普遍应用于各班次的教学中。开拓“互联网+培训”新模式，推广ptt教学、“模拟法庭”教学、远程教学等新方式。
    四是坚持活动多样，突出主体。教学活动安排，注重发挥学员主动性和积极性，学员论坛、学员讲台、读书心得交流、现场教学、一日农民、社区一日等一系列活动，突出了学员在培训中的主体地位，营造了书香校园新氛围，拓宽了学员参与教学培训的渠道。
    2.提升教学管理水平，确保干部教育培训质量
    上半年，我们进一步提升完善教学管理水平，取得了显著成效。
    一是践行集体备课、全程试讲制度。坚持新课必讲、老课选讲、二次试讲，推行三段式集体备课、创新小组备课制度，对15个校内专题进行试讲评估，新课试讲率100%。
    二是优化教学评价体系。按照新修订的教学质量评估管理办法，以每周一评的方式对所有专题进行全面评估、详细分析，上半年各专题学员评估的优秀率、满意率均达到95%以上。学员对我们培训的高度评价很大程度上反映了在教学内容、教学方法、教学管理等方面的进步幅度。
    3.进一步规范学员管理，加强学风建设
    按照市委对干部教育培训的高标准要求，认真贯彻中组部对党校学员管理的有关规定，切实加强了学风建设，实现了全封闭管理、精细化服务。具体表现在“三个坚持”：
    一是坚持制度建设，不留死角。先后修订完善了《学员管理规定》、《班主任岗位职责》、《优秀学员、优秀学员干部、优秀学习成果评选办法》、学员管理“十不准”等多项学员管理制度。细化了有关规定和执行标准，实现班主任工作流程化，规定每周一上午和周五下午作为学员自学和处理必要公务的时间，最大限度的克服了学员工学矛盾，保证了出勤率，达到98%以上。
    二是坚持严格管理，不打折扣。学风建设督导小组对各班次培训情况进行定期检查和不定期抽查；班主任全天候跟班管理；培训主管部门派专人对班级日常授课等各项活动进行跟踪考核；对各班次出勤情况进行公示，并连同考试成绩一道作为毕业考核和“三优”评选的依据。
    三是坚持组织建设，不遗余力。加强学员党支部和班委会建设，提升党支部在班级组织中的作用，由党支部牵头做好各项党性锻炼活动，积极参与党的群众路线教育实践活动。课余时间文体活动丰富多彩，远程教学、知识讲座、电影欣赏、知识竞赛、读书论坛、我爱校园、出早操、环湖徒步行、排球赛、乒乓球赛、联欢会等系列活动，丰富、充实了学员的学习生活，增进了友谊，形成了既严肃认真，又充满活力的良好局面。
   （二）在职研究生学历教育扎实有序
    一是省委党校在职研究生招生工作有序开展。根据省委党校在职研究生招生会议精神和招生简章的具体要求，有序开展了2015级在职研究生的招生报考工作，共计报名92人，录取46人，录取率近50%。
    二是在职研究生的教学工作有序高效运行。先后组织了经济管理专业在职研究生毕业典礼和工商管理专业在职研究生期末考试，且圆满完成。在上半年的教学工作中严格按照管理制度要求，确保各个班次的教学工作有序进行。
    二、围绕中心、服务大局，科研咨询工作得到新提升
    坚持科研为市委市政府决策服务、为教学培训服务的方针，紧扣市六次党代会以来，市委市政府重大战略部署，组织开展专题调查和科研工作。相关教研人员积极主动联系、接洽、参与，主动承担重要工作任务，珍惜把握机会，深入学习、务实提升，为我校提升科研水平、打造一流特色智库积极努力。
   （一）围绕中心工作做调研
    认真贯彻落实市委的决策部署，紧紧围绕“四个全面”战略布局，把握盘锦市“一条主线、三大任务、四个转型”总布局和“四个转变”总路径，制定了“2016年度科研课题方案”。重点研究与盘锦市经济社会发展密切相关，具有前瞻性、全局性、战略性问题，力图推动实践基础上的理论创新，着力推出有实践指导意义、有决策参考价值的重大成果，更好地为市委和市政府工作大局服务。确立校级课题12项，参与7项市委2015年度重点调研课题的调研，与市统计局等单位签约对接调研课题6项。
    （二）科研咨询成果量质并进
    上半年，校内课题中有5项分别获得市领导的批示肯定。市委政研室、市政府办、市总工会、市委组织部专门委托我校进行“盘锦市十三五规划”子课题、“加强政府治理体系和治理能力现代化”、“依法治国与党的建设”、“工会建设网格化”等专题的调查研究，各项课题正在深入推进，逐步体现了党校在市委、市政府智库体系中的重要作用。注重学术科研成果的宣传发行使用，编辑出版《盘锦论坛》2期、《教学参考》5期。
    三、扩宽渠道、提升素质，人才队伍建设得到新加强
    坚持“人才强校”方针，高度重视人才队伍建设，坚持正确的用人导向，紧紧围绕人才的培养、引进、使用三个重要环节，采取积极有效措施，提升教职员工队伍能力素质。
    一是坚持积极选派优秀教师（ 14人次）参加上级党校系统（行政学院、社院）组织的各项培训及交流活动，学习先进的教学及管理理念、经验，课程创新形式等；坚持班主任随班学习培训（48人次）。选派1 名骨干教师到苏州大学访学。选派5名优秀青年干部到市委组织部、市人社局等单位实践锻炼。选派7名干部参加我校举办的相关培训学习