在全县乡镇党委换届工作业务培训会上的讲话　　

同志们：　　

今年，县乡领导班子将集中换届，这是全县政治生活的一件大事。根据上级统一部署，乡镇党委换届工作于5月底前完成。为了切实有效地推进我县乡镇党委换届工作，今天我们在这里召开全县乡镇党委换届工作业务培训会，主要目的是让大家尽快进入角色，明确乡镇党委换届工作流程和相关要求，提高大家工作能力和指导能力，确保我县乡镇党委换届工作顺利进行，为县第十三次党代会胜利召开奠定基础。　　

等会儿，组织科的同志将对乡镇党委换届工作相关程序、要求等作详细的讲解，提出具体要求，希望大家认真听讲，深刻领会，如果有不明白的地方，可在会后继续跟组织科沟通、探讨。下面，我先讲三点意见：　　

一、明确乡镇换届工作目标任务　　

根据省委、市委、县委关于做好2016年乡镇党委换届工作的通知等文件精神，抓好今年乡镇换届工作，要把握以下几个方面：　　

一要领会一个新精神。这次换届是今年党的建设和组织工作的重中之重，中央和省委、市委、县委换届工作精神概括起来主要有5个方面，大家要认真学习，深刻领会。一是突出强调换届工作的重要性。这次换届处于全面建成小康社会的决胜阶段，任期与“十三五”高度契合，意义非同寻常。二是突出强调必须加强党的领导。坚持党管干部原则，牢牢掌握好党委在干部问题上的话语权、决定权。这一条任何时候、任何情况下都不能动摇。三是突出强调树立正确用人导向。这次换届，明确提出“四选四不选”的用人要求，强调严把政治关、作风关、能力关、廉政关“四关”，结合换届，积极推动干部能上能下，坚决整肃为官不为，严格实行下课问责，促进能者上、庸者下、劣者汰，形成正确用人导向，营造敢想、敢闯、敢干、敢担的浓厚氛围。四是突出强调增强班子整体功能。既要重视优化班子结构，更要强化班子整体功能，切实防止结构“硬”、功能“软”。五是突出强调确保换届风清气正。强调严明换届纪律、坚决整治不正之风，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，以最坚决态度、最果断措施狠刹歪风邪气，努力营造清朗清正的换届风气。　　

二要形成一个好报告。形成高质量的党委、纪委工作报告是党委换届工作的一件大事。各基层党（工）委要深入调查研究，广泛征求意见，抽调精干人员实事求是地总结本届党委过去的工作经验，取得的成绩，深入查找存在的不足和问题；立足本单位、本乡镇的实际，科学规划新一届党委工作思路，明确工作目标。要使研究、起草、审议党委、纪委工作报告的过程，成为学习中央和上级精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。各基层党（工）委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论，切实做到“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”。召开党代会期间，要留出足够时间，让代表充分酝酿、讨论、审议报告，真心听取代表的意见建议，真正发现、研究、解决一些影响科学发展和社会和谐的现实问题。　　

三要选出一个好班子。换届的一个重要目的就是要进一步加强领导班子建设。这次换届，中央和省、市委着眼于优化乡镇领导班子结构，调动基层干部工作积极性，提出要加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、大学生村官、优秀非公企业党组织书记、驻村任职、驻村蹲点干部“六类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，形成重视基层、关心基层的鲜明导向。所以，在考虑领导班子配备时，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把政治坚定、群众公认、业绩突出的优秀干部选拔出来。要着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构，既要考虑专业、能力上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段干部，不搞“一刀切”，坚持不同年龄段干部梯次配备，发挥好各年龄段干部的作用，切实把领导班子建成政治坚定、团