半年来，在师党委的坚强领导下，我认真落实党建第一责任人的职责,以党建为龙头，以开展“三严三实”专题教育和“四强”专题教育为契机，以“访惠聚”活动、整顿软弱涣散基层党组织、“123”示范工程为抓手，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。现就半年来工作开展情况汇报如下。　　

一、履职工作特色和亮点　　

一是切实落实党建工作第一责任人职责。作为党建工作第一责任人，我始终与团党委的各项决策保持一致，坚持把党建工作放在首位，常委会4次专题研究党建工作，明确了7项党建重点任务，8次深入基层开展专题调研、指导基层党建工作，深入连队上党课4次。签订党建责任书21份，建立党建工作联系点21个，指定包片责任人21个。建立了2个党建示范点。党建工作专题培训2次。组织党支部书记外出参观学习2次。　　

二是抓载体，促创新，扎实开展“三严三实”专题教育和“四强”专题教育。认真抓班子、带队伍，严格执行“三重一大”和民主集中制，团党委及各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强。认真贯彻兵师党委“三严三实”部署要求，上专题党课24次，受训党员干部1200余人次。突出重点，坚持自学和集体学习相结合，4个专题开展8次集中学习研讨，成效显著。领导班子成员赴161团、168团红色教育基地开展党性锻炼。党委班子围绕不严不实查摆了6大类24条问题，团党委班子成员查找出存在的问题共计121个，已整改完成109条，整改率90%。认真开展“四个排查”和不作为、乱作为专项整治工作。同时加强宣传引导，出简报23期，发放学习资料1200余册，并在在共产党员网刊登稿件5篇，北疆时报、九师电视台等刊登稿件6篇。　　

三是抓班子、带队伍，打造高效务实团队。团党委严格执行党委常委会决策制度，专门设置了党委常委会议室，坚持民主集中制原则，在重大问题方面实行民主决策,形成了集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。围绕三化建设大力选拔培养优秀干部，深入贯彻执行《党员领导干部选拔任用工作条例》，不断创新干部“选、育、用、管”机制，2016年调整、提拔，选任37名领导干部。按照党员程序和要求，推行了发展党员的四项管理制度，严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，先后制定完善了民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。2016年，按期转正预备党员6人，发展新党员7人，确定入党积极分子58人。今年共选派80余名干部外出到疆内外参加各类培训，并在团内举办各类学习班10余场次。　　

四是抓落实，在整顿软弱涣散基层党组织上下功夫。 针对软弱涣散六连党支部，选优配强了党支部书记，派驻了“访惠聚”工作组，并由工作组组长兼任党支部第一书记。启动促进职工多元增收示范项目，为连队2名职工办理了贴