近日，兵团人社局以施行局属事业单位分类改革、机构整合为契机，积极改进事业单位干部选任方式，一批科、处级干部通过竞争任职和轮岗等方式走上领导岗位，产生了积极反响和成效。　　

兵团社会保险事业管理局更名和调整内设机构后，13个部长岗位全部面向全局全员竞聘。通过发布通知、宣传动员、个人报名、资格审查、竞岗演讲、民主测评、确定考察对象并组织考察、研究决定等9个程序，共有18名符合任职基本资格和条件的干部报名参加。在组织考察和研究决定任用的阶段突出反映了个人意愿、现实表现、工作需要和群众认可等综合