近年来，为加快发展步伐，一六七团坚持人才第一资源和人才优先发展的理念，创新人才机制，优先人才政策环境，举全团之力积极推进人才强团战略，团场连年实现盈利，先后荣获“全国普法工作先进单位”、“全国教育工作先进集体”、“全国五四红旗团委”、兵团“文明团场”、师“先进基层党组织”等称号。　　

一、基本情况　　

一六七团现有各类人才307人，其中机关工作人员45名，基层企事业干部227名，招聘大学生37人，大学生志愿者留下7人，连官6人，兵团选派生4人，团场实用人才144人。拥有高级专业技术人才21人，中级专业人才113人，初级专业人才173人；研究生2人，本科学历 50人，大专学历142人，中专学历41人，高中以下学历37人。　　

二、提高认识，强化领导，夯实人才工作基础。　　

为了推进了人才战略的实施，营造了良好的人才发展环境，不断加强人才工作。成立了以党委书记、政委为组长的人才工作领导小组，制定出台了《关于做好人才工作的实施意见》，落实人才培养、使用、管理的各项政策。团场在财力吃紧的情况下，规定外出参加学历教育和专业学习一律报销学费，取得高、中级专业职称的享受同部门同单位正职和副职工资待遇，报销学历费用18.9万元，享受工资待遇50多万元，团场拿出20多万元多元给与补贴，还每年拿出4万多元奖励资金，保证了他们安心工作。同时，每年拨款13万元专款，为全团各类人才免费体检。由于在使用、培养人才在政策上不断倾斜，及时兑现人才相关待遇，培养吸引了全团各类专业人才队伍，使他们在团场各项事业建设中发挥了积极的作用。   　　

三、拓宽视野，优化环境，激发人才工作活力。　　

为了满足经济社会的发展的需要，团场十分重视各类人才的引进工作，通过公开招考、聘请等多种方式，先后公开招用各类专业大学生、退伍军人60多充实到党政、教育、卫生、农牧、园林等行业，并为所引进人才在待遇、职称聘评等方面提供优惠