强化管理  搞好服务  促进工作　　

抓好社区老干工作的几点思考　　

一六七团社区于2004年7月正式成立，按居住区分为东西两个社区，社区总面积10.6万平方米， 辖住户1214户，居民3574人，占全团总人口的54.7%。社区现有2个党支部，退休人员878人，党员184人，辖区内共有29个居民小组，大小单位17个，私人个体户74户，便民服务网点36个。　　

一、离退休老干部管理的现状
    目前，社区离退休党员干部或多或少地存在着以下复杂心态：在划归社区管理问题上，有的党员从感情上不愿离开原单位；有的党员干部担心离开单位党组织后，团场就不再关心他们了，有一种失落感；有一定专业技术和职务的党员认为社区党员文化素质不高，到社区是“掉价”；也有少数党员退休后，思想上也随之“退休”，放松了自我教育，满足于享受天伦之乐，对社区的事不能积极主动参加，出现了信仰淡化，意志衰退现象；有个别党员甚至忘记了自己的党员身份，不交党费、不过组织生活、不服从组织分配，参与赌博等不文明活动。 　　

二、社区发挥老干部服务群众功能的对策　　

几年来，一六七团始终把社区老干工作同社区服务工作紧密结合在一起，按照“老干部的需要，就是我的服务”的目标，不断增加服务项目，拓宽服务领域，增强服务功能，扎实做好社区老干部排忧解难服务工作，以人性化的管理、优质周到的服务来感化人、凝聚力、调动人，进一步发挥社区老干部参与社区建设的主体和能动作用。按照党的十七大报告中关于社区建设和社区服务工作的有关要求，着重了做好四件事，使社区老干部服务功能的发挥落到实处。　　

1、用科学的发展观指导社区服务工作。社区服务工作中坚持以人为本，把不断满足居民群众的物质、文化、健康需求，作为社区全部工作的出发点和落脚点。在改革中建设，在建设中改革，在建设中服务，在服务中建设，不断提高社区服务工作的层次与水平，是社区老干部工作建设工作的精髓和灵魂之所在。　　

（1）以人为本，抓人的思想、道德、品质、素养的教