2016年，县人力社保部门将牢牢把握“服务发展，保障民生”工作主线，以“为人才当保姆，促事业进步；为企业当保安，促经济发展；为民工当后盾，促社会和谐；为大众当保障，促民生改善”的工作要求，改革创新、开拓进取、求真务实、团结拼搏，努力为xx经济社会发展提供坚实的人力社保支撑。

　　　一、规范人事人才管理，当好人才“保姆”。1.进一步推进阳光人事，有效保障各类招考工作公开公平；2.进一步完善人才政策，稳定人才队伍，计划超额完成市局下达引进人才任务；3.进一步推进企业人才自主评价工作，力争企业自主评价工作开展2批次以上；4.开展劳动力技能鉴定20批次以上，争取新增劳动力技能证书1800本，其中新增高技能人才证书150本；5.建立完善人才数据库，规范落实各项人才待遇，确保各项待遇及时发放到位。

　　 二、推进劳动保障法制化建设，当好民工后盾。1.确保人事劳动仲裁案件年度结案率92%以上，调解结案率75%以上；2.确保劳动保障行政复议、行政诉讼案件维持率100%；3.确保劳动监察行政处罚案件执