坚持“四个结合”严把质量关口  　　

不断提高发展党员工作科学化水平　　

近年来，景县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员质量关，努力在“整体与微观、常规与创新、选人与育人、程序与民主”四个结合上做文章，不断提高发展党员工作的科学化水平。 　　

一、坚持整体规划与微观调控相结合，确保党员发展数量与质量的统一　　

多年来，我们十分注重发展党员数量与质量的关系，做到了整体上有规划引导，操作中有微观调控，既控制发展规模，又保证发展质量。在规划引导上，每年初县委根据上年度党统结果和上级要求制订《发展党员工作规划》，将年度发展党员数量和要求分解到各基层党委，由各基层党委根据全县规划的比例要求再细化发展计划。在具体执行中，县委对各基层党委的发展计划不搞“一刀切”，每半年召开一次调度会，根据实际情况对个别党委发展计划进行一次局部微调，以防止个别基层党委为完成发展任务降低党员标准。2014年，全县规划提出了女性党员比例要提高0.3个百分点，高中以上文化程度人员比例要提高0.8个百分点的要求，但在具体发展工作中，青兰乡的女性和高中以上文化程度入党积极分子数量明显不足，在半年微调时，我们按照就近的原则，将青兰乡与龙华镇的发展比例进行了调整，提高了龙华镇党委在发展女性党员和高中以上文化党员上的比例，最终保证了全县党员年龄、文化结构的改善提升，保证了党员的质量。　　

二、坚持常规发展与创新举措相结合，确保党员队伍结构不断改善　　

近年来，县委在指导各基层党委做好常规发展党员工作的同时，先后实施了“后备军工程”、“党员人才工程”和非公有制企业“先锋工程”三大举措来改善党员结构。在实施“后备军工程”中，着眼农村党员队伍年龄老化的问题，建立了35岁以下优秀青年数据库，并积极开展了“支部+协会”、“支部+合作社”等工作，把党组织建在产业链上，有针对性地对合作社和协会内的优秀青年进行教育培训，引导他们向党组织靠拢。在实施“党员人才工程”中，开展了把党员培养成人才、把优秀人才培养成党员的“双培”活动，通过加强教育培训和实践锻炼等途径，切实加大