在全县乡镇党委换届工作会议上的讲话　　

同志们：　　

从今年开始，全省市县乡领导班子将陆续进行换届。其中，乡镇党委换届于今年第一季度进行。党中央对换届工作高度重视。习近平总书记主持中央政治局常委会会议，审议了换届文件，发表了重要讲话。中央印发了做好市县乡领导班子换届工作通知，中组部专门召开了全国市县乡领导班子换届工作会议，就做好换届工作进行部署。省、市委对做好换届工作也十分重视，先后召开了换届工作会议和换届座谈会，今天会议的主要任务，就是认真学习中央要求和习近平总书记的重要指示，贯彻落实省、市委有关换届工作的要求，对我县乡镇党委换届工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。　　

一、充分认识乡镇党委换届的重要意义，切实增强责任感和使命感　　

乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践。这次乡镇党委换届，是在"十三五"开局之年、协调推进"四个全面"战略布局的关键时期进行的，我们要充分认识做好换届工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来。　　

第一，搞好换届是全面建成小康社会的重要保证。这次换届产生的乡镇领导班子，任期与"十三五"高度契合，是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者，是推进各项工作的一线指挥部。县委十二届十二次全会以及县人大、政协“两会”，围绕抢机遇、抓产业、补短板，提出了要集中人力物力财力，打好壮大县域经济实力、产业结构调整、城乡改貌、精准脱贫、文化教育提升、体制机制创新“六大攻坚战”，明确了“把工业经济作为主动力、项目建设作为主支撑、脱贫攻坚作为主战场、改进作风作为主抓手、改革创新作为总要求”的工作思路和“县域经济社会发展进入全市第一方阵”的奋进目标。能否在今后五年这个关键时期，肩负起建设、发展的历史重任，关键靠干部，核心在班子。搞好换届，选好配强乡镇领导班子，为全面建成小康社会提供组织保证，是我们的重要责任。我们要以这次换届为契机，选好配强乡镇党委班子，进一步提高乡镇党委整体素质，更好地发挥领导核心作用，为全县改革发展稳定提供坚强保证。各乡镇党委要围绕县委确定的目标任务，全面系统地总结过去五年经济社会发展和党的建设等方面取得的成就，客观分析发展面临的机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年的发展蓝图，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，确保圆满完成“十三五”目标任务，为打造长江经济带绿色产业示范基地、建设滨江襟湖山水融合港口城市作出积极努力和应有贡献。　　

 第二，搞好换届是落实全面从严治党要求的重要实践。党的十八大以来，县委认真落实全面从严治党要求，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，在全县上下营造了良好政治生态。这些既为换届提供了良好条件，也对换届提出了更高要求。在换届工作中，能不能把干部选准、把班子配强、把风气抓好，直接反映全面从严治党的成效，直接关系一个地方政治生态的优劣。我们要以强烈的政治意识、责任意识和大局意识，把全面从严治党的要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上，真正使换届成为巩固和拓展全面从严治党成果的过程，推动形成政治生态上的“绿水青山”。　　

第三，搞好换届是加强乡镇领导班子建设的重要契机。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。近年来，在省、市委的坚强领导和高度重视下，县委认真履行抓班子、带队伍职责，全面推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和制度建设，领导班子和干部队伍整体素质不断提高。但与省、市委的要求和经济社会发展需求相比，还存在一些不足。比如，优秀干部供给不足，有的干部能力不强、素质不高，有的班子结构不优、整体功能不强。换届是加强领导班子建设的重要契机，通过换届对乡镇党委班子进行集中会诊、综合研判，集中建设、选优配强，切实提高乡镇党委领导班子的综合素质，进一步优化年龄结构、知识结构、专业结构和工作经历结构，使班子有一个格局性、整体性提升，收到平时调整难以收到的功效。　　

二、准确把握换届目标要求，切实抓好换届重点工作任务　　

对如何搞好乡镇党委换届工作，中央以及省、市委都已经提出了明确具体的要求，县委也已经制定了实施意见，我们要全面准确地理解把握，不折不扣地贯彻执行。这里，我着重强调几项重点工作。　　

第一、选优配强乡镇领导班子。人事有代谢，往来成古今。换届换什么人、不换什么人，都是从组织、事业、人民群众和班子结构需要，以及个人的年龄、能力、素质、作风、业绩等多方面综合统筹考虑的，选出的人应该是事业所要、组织所需、人民所盼的。因此，选干部、配班子是换届中大家关注的焦点。要按照新时期好干部标准，将政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部识别、选拔出来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。　　

    1、坚持正确的用人导向。这不仅是搞好这次换届工作的关键，也是我们成就各项事业的关键。在换届人事安排上，我们一定要贯彻习近平总书记提出的好干部标准，坚决把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来。要严把“四关”，即严把政治关，选那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部，不能选与党离心离德的人，不能选“两面人”；严把作风关，选那些律已严、干事实、做人实的干部，不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人；严把能力关，选那些能够适应把握引领经济发展新常态，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中，敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，不能选不愿干、不敢干、不会干的人；严把廉政关，选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部，不能选权欲膨胀、利欲熏心的