按照局党委要求和民主生活会实施方案安排，围绕“三严三实”专题教育要求，本人深入学习了习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”系列讲话，深刻领会其精神实质和内涵。学习了党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等规章制度，在思想深处牢固树立廉洁从政、严守政治纪律的意识。对照“三严三实”和中央、省、市委相关要求及局党委中心工作，认真查找了个人在不严不实、党风廉政建设和遵守党的政治纪律等方面存在的问题，并深挖根源，制定整改措施，现将情况汇报如下：　　

一、“六个方面”存在的不严不实问题　　

（一）严以修身方面存在的问题。一是理论学习不够系统。学习重业务轻理论，偏重与分管业务工作相关政策法规的学习。对理论知识，上级要求学的就多学一点，不要求的就少学一点，对科学体系掌握不够全面和系统。学用结合不紧密，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。例如，在完成处级干部网上在线学习时，经常是一边处理业务工作一边放电教片，都不知讲的什么内容，或直接让下属帮助完成学习任务。二是理想信念不够坚定。对党为人民服务的根本宗旨和党的群众路线认识不够高，对群众服务不到位，存在不能舍弃自己的小利益，服务于单位的大利益，想在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。到分管单位调研或检查指导工作有时走马观花，调研内容未能与分管单位长远发展或当前所需有机结合。三是党性修养不够高度。在日常工作中有以事务工作代替党性锻炼倾向，放松了主观世界改造，党性修养有所减弱，对自己的要求也有所放松。对一些不正之风、不良倾向有的采取了容忍默认，在组织纪律、工作纪律上没有高标准严要求。　　

（二）严以律己方面存在的问题。一是宗旨意识有些淡化。工作中有时缺乏为人民服务的意识，有时产生想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。二是自我约束不够严格。有时艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风方面放松了对自己的要求。有时为了争取资金或完成上级交办任务，对于一些工作把握不准、梳理不细，比如农村社区建设的启动情况，没有进行深入调查了解，不清楚农村社区建设的达标情况和服务体系建设情况。只是按照上级既定的指标，应付性上报相关数字。三是工作作风不够扎实。工作缺乏开拓性，在分管工作中解决百姓需求方面，缺乏行之有效的措施和办法，有时有畏难情绪。眼界不够开阔，缺乏信心，强调客观多，认为分管工作发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，对于有些工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作成效不明显。　　

（三）严以用权方面存在的问题。一是行使权力思想认识还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有懈怠情绪，对个人修养特别是世界观、权力观和价值观的改造缺乏动力。再者，个人认为自己只是一名副职，也谈不上有多大的权力，对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考，难以做到内化于心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。二是行使权力严谨意识不够强。工作中一直认为要讲求效率，以完成市委市政府安排的重点工作和局党委中心任务为重点，有时忽视了工作中细节性的内容。比如今年的殡葬用品订货招投标会，在指导方案落实过程中对有些细节考虑不周，造成有的程序还是流于形式。三是行使权力工作标准不够高。没有充分发挥主观能动性，对涉及业务工作方面的政策法规研究的不够透彻。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不能及时加以落实。　　

（四）谋事不实方面存在的问题。一是对分管工作发展的前瞻性不够。对分管工作的长远发展研究少，偏于看重短期内的经济效益和社会效益，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。二是对工作的深入调查研究不够。到基层调研形式浮于表面，了解情况不深不透，有的工作只注重形式未注重实际成效。对于有些工作缺乏负责到底的精神。　　

（五）创业不实方面存在的问题。一是敢于担当的勇气不足。工作上有时会有思想负担，“不求有功，但求无过”。按部就班，上级安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。二是创造性的开展工作不够。创新的思路还不够开阔，层次还不够清晰。在分管工作中解决百姓需求方面，缺乏行之有效的