突出实绩导向 破解“为官不为” 我区多措并举学习贯彻中央精神推动干部能上能下中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》下发后，区委高度重视，不断加强学习教育培训，积极畅通“能上能下”渠道，大力整治“为官不为”现象，进一步激发了干部队伍干事创业的正能量。强化学习宣传，营造“能上能下”氛围。一是层层传达中央“能上能下”文件精神，结合《纪律处分条例》等党纪条规，组织专题学习培训。将《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》纳入干部主体班、专题班培训计划，重点对“十种不适宜担任现职情形”和“五项问责”内容进行政策解读，扩大宣传覆盖面，提升政策知晓率，强化干部“有为才能有位、能上也能下”的意识。二是聚焦“为官不正、为官不为、为官乱为”问题，旗帜鲜明地提出《领导班子和领导干部“十要十不准”》要求，为领导干部修身做人、为官用权划定行为空间，设定规矩底线。明确将违反“十要十不准”规定，“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在”的“四种人”作为坚决调整对象，在全区营造了“能