今年以来,本人以“三个代表”重要思想为指导，以习总书记重要讲话、五中全会精神为引领,认真对照党风廉政建设责任制及惩防体系的要求，认真用心抓好本人及分管部门科室的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制及惩防体系的各项目标任务。
     一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
     加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、习总书记重要讲话、五中全会精神,不断用科学的理论、中国梦的理念武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学习中央、省、市、区关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
     二、从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设
    按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好分管部门科室的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的同志坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“十八届四中、五中全会精神”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门科室把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门科室的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管部门和科室，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向党委、政府提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
    三、以身作则，真正做到廉洁自律
     其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部信息申报制度和登记制度。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。
    总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定差距。主要表现在：
  一是对党风廉政建设责任制的认识不够深透。由于平时工作忙、任务重，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，对党风廉政建设责任制的学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。尽管心里也想着分管条线的党风廉政责任制建设，但对党风廉政建设责任制的措施谋划不到位，存在着理论与实际脱节的现象。
　 二是对党风廉政责任制建设缺乏主动性和超前性。有时心想自己是副职，分管的条线上还有主管的，只要奉命行事、抓好指定党风廉政建设责任制的工作就行了，至于怎样用科学发展的眼光看是上级的事，在积极主动、创新创优、超前思考上做得不够。党风廉政建设责任制工作疲于应付，缺乏全局性、创造性、前瞻性和科学性。
　 三是对党风廉政责任制建设抓落实力度不够。主要表现在向领导汇报少，与同志们交流少.对于一些自律性差的下属要求少、约束少，对个别同志的工作不到位妥协迁就，心慈手软，碍于情面，抹不下脸，下