习近平总书记提出的三严三实，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将三严三实内化于心，外化于行。近段时间，根据当前三严三实教育实践活动的整体安排，我通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

　　1、工作作风不够扎实和深入，工作方法简单。在工作中对村（社区）组干部和相关工作人员的表率、引领和示范作用做得不够好，浮在上面的时候多，真正沉下去的时候少。很多时候习惯于眼睛从上往下看，而很少从下往上看问题。从而导致管理的片面性，甚至有时候出现误判。在遇到一些急难险重的事件时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪产生。作为一名乡镇干部，更多的关注上面的要求，在一定程度上忽视了对群众负责的一面。特别是工作较忙时，对上门办事的同志服务态度有时不够好，服务工作做得不够细致。比如在去年全镇的拆迁户安置房分配之后，很多安置对象来反映房屋质量和小区绿化以及基础设施建设等方面存在问题并要求处理，在对情况掌握还不全面的情况下就予以回绝并认为是拆迁户有点过分，态度上也有点冷硬。反思起来，这都是自己作风不实、工作方法简单的表现。

　　2、理论学习不够。学习缺乏主动性，没有给自己制定相应的学习计划。往往是工作遇到相应的问题和困难才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用，没有挤时间和拼时间的思想。比如以前未从事国土和征地拆迁工作时对土地管理法的相关内容就不是很了解，后来接触到这项工作时才来学习，致使最初具体落实到应用上时不够熟练。

　　3、重点工作的跟踪推进落实还不到位。在一些重点工作中注重工作的安排和要求，对工作的开展和完成情况进行跟踪督促和检查落实的重视程度还不够，由于时间、精力等因素，很多重点工作是说得较多、做得不够，未能全程跟踪推进落实。尤其是已有其他领导在牵头的重点工作参与得较少。比如南塔社区几个组的拆迁；原黎明村七、八组的拆迁；景乐三组的拆迁等工作在推进中更多偏重于配合其他领导安排、检查和督促，较少参与到具体的实际工作中去，至今还有一些遗留问题未能全面解决。对这一问题我应负一定的责任。

　　4、管理工作灵活性不够、有些工作方法稍显不当。在工作中硬性和强制性的做法多一些，柔性和互动性的做法少一些。安排工作前缺少与同事和相关人员的交流沟通；在事情办理过程中一味按照理论上的规定执行，较少注重理论与客观实际不匹配而带来的瑕疵。包容心不够，有时难以容忍别人一点点小错，特别是在一些实际工作中，听不进具体工作人员的意见和建议，尤其是所提意见和建议与自己的想法有偏差时有时较为武断，从而在一定程度上影响了他们的工作热情。比如以前南塔社区位于规划区域内一住户由于房屋年久失修存在倒塌的危险要求改扩建，由于规划区域内不允许扩建就简单要求该户要么按县城规划区内建房五不变的原则进行维修要么就拆除房屋以消除安全隐患，但该户既不愿只维修也不愿拆除，导致该问题的解决曾一度陷入僵局。反思起来，这与自己工作灵活性不够、工作方法不当有关，我应负一定责任。

　　5、有安于现状的思想、敢于创新的精神不够、勇于创新的措施不多、主动担当的实干精神不足。自认为基层干部就这么回事，年龄也不小了，在工作上总觉得没有必要太较真，产生了安于现状的思想。缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳多、求进少的倾向；缺乏较强烈的事业心和责任感，有时存在干累了、歇口气的想法。亲力亲为的时候少了，有时候还当起了二传手甚至甩手掌柜。比如对一些按规定程序操作的业务工作在作出安排后就较少过问，只督促结果。总认为在目前这种相对艰难的工作环境中多干工作就是多担风险，工作干得越多风险就越大。这样一来在工作中自觉不自觉的就为自己找台阶下，在困难和问题面前有时已不像以前那样敢打敢拼。比如遇到一些较为复杂和难以解决的问题时能推就推、能拖就拖。