党委书记基层党建工作述职报告　　

现就基层党建工作履职情况报告如下，请予评议。　　

一、履职工作特色和亮点　　

一是强化责任落实。牢固树立“主业主责”意识，紧紧围绕落实从严治党责任，践行“三严三实”要求，围绕推进精准扶贫工作，全面抓班子、带队伍，建阵地、强管理，增投入、激活力，夯实精准扶贫组织基础。推行党组织书记和班子成员承诺、述职、问责“三位一体”党建考核体系，切实将责任和压力传导到位。今年以来，约谈党委班子成员、镇村干部75人次，对18名迟到早退的干部给予了经济处罚，对工作不扎实的3名机关干部在大会上点名道姓进行通报批评。　　

二是强化队伍建设。选派12名优秀年轻干部到村担任村党支部第一书记、副书记，为村“两委”班子建设注入了新鲜血液，今年创建“五好五能”村班子10个。选派村党建指导员24名，加强村级党建工作指导，培育壮大党建工作队伍。结合开展“双争双建”活动，培养党员致富带头星55名，支部联系后进党员、入党积极分子126名；234名骨干党员联系帮带贫困户557户，切实把党员教育培育成推进扶贫攻坚的主力军。　　

三是强化阵地提升。多方争取资金900多万元，高标准建成了宁老庄、陈汤塬、城东塬3个村级活动阵地，维修改造了耿家沟村级活动阵地；大力开展以“321”为主要内容的“社区基层组织建设年”活动，着力优化社区设置管理，强化社区服务阵地建设，年内搬迁新建了北关社区，改造升级了南关社区活动阵地，社区职能更加清晰，服务功能有了质的提升。　　

四是强化问题整改。始终把建强战斗堡垒作为党建工作中的重中之重。针对陈汤塬村软弱涣散党组织，在县级联系领导的指导帮助下，多方争取项目资金，建成了15间高标准村级活动阵地；对在岗不在状态、群众反响强烈的村班子成员及时进行调整，并选派镇上年轻后备干部担任村党组织书记，村班子面貌焕然一新，整体功能有了新的提升。推行党员参加党内生活全程纪实办法，农村党内生活不经常、不规范、不严肃的问题有了一定的改变。　　

二、存在的主要问题及原因　　

一是干部教育管理上抓的不够严。在干部管理上，还存在着老好人思想，对