中共xx区委常委会班子对照检查材料　　

“三严三实”专题教育以来，区委常委会班子坚持以身作则、率先垂范，精心组织“三严三实”专题教育，广泛征求意见和建议，以焦裕禄、谷文昌等先进典型为标尺，深入查摆在修身做人、用权律己、干事创业及落实“两个责任”等方面存在不严不实问题，深刻剖析了问题根源，并提出努力方向和整改措施。　　

一、问题查摆　　

通过认真对照和查摆，区委常委会班子在“三严三实”方面存在的问题主要有以下几个方面。　　

（一）修身做人方面　　

1、联系群众不够紧密。在“联帮包”工作中，到联系点开展帮扶指导的时间少，对联系村居、企业各方面情况缺乏全面深入了解，帮助解决实际问题很难做到“切实”、“有效”。同时，到基层调研时事先安排打招呼的多，直奔基层、直奔一线调研少。　　

2、倾听群众声音还不够充分。“开放式常委会”召开的次数不多，“三代表一委员”列席常委会次数较少，“倾听您的声音”活动开展的不深入；主动到部门和基层找干部群众谈心交流不够，不了解群众愿望，不能听到群众的真实想法。　　

3、对镇、村干部不够关心。对镇、村一般干部关心不够，对他们的思想动态、工作状况等情况了解不多、掌握不够，特别是与村、社区两委负责同志、下派书记、大学生村官等基层干部谈心谈话少，对他们的生活、工作关心不够。　　

（二）用权律己方面　　

4、好人主义仍然存在。查事多，查人少，面对一些难点问题、尖锐问题和复杂矛盾时，对落实不力的部门和单位存在网开一面、追责不到位现象。　　

5、改进会风没有严格执行。对基层反映的“会”多的问题，没有专门研究，没有下狠手制定措施，一些应由副职参加的会，也要求部门或镇办主要负责同志参加。以致于会风没有得到彻底改进，效果不明显。　　

（三）干事创业方面　　

6、基层基础工作还不够扎实。非公党建工作缺少好的办法，工作开展的还不够深入细致，还没有充分调动非公党组织的积极性和主动性，非公党建促进企业发展的作用还没有充分发挥。　　

7、重形象、轻实效。在美好乡村建设中资金投入不均衡，多是打造精品示范点，“锦上添花”的多，“雪中送炭”的少。在文明创建方面，存在搞突击应付、工作标准不高的问题。　　

8、帮扶企业实招少。在当前煤机制造行业持续低迷的形势下，干部帮联企业招数不多，实效不明显。x名区领导和x家区直单位对口帮联x家企业，表面上看轰轰烈烈，但在帮助企业解决市场萎缩、竞争力不强等困难时，创新性举措不多，一些问题还没有得到很好的解决。　　

9、对扶贫工作不够重视。在班子成员下基层走访调研时没有充分掌握全区贫困人口基本情况，对扶贫工作的重要性没有充分认识。自中央和省、市部署扶贫工作后，才真正抓扶贫工作。这与焦裕禄、谷文昌同志“心中装着全体人民”的情怀相比还有很大差距。　　

10、攻坚克难的勇气不够。在推动产业转型发展的问题上，对有效投资不足、生产要素短缺、发展空间受限等现实问题，破解办法不多，致使许多发展机遇擦肩而过。与焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神相比有很大差距。　　

（四）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。　　

11、政治敏锐性不够强。对一些网上抹黑党和政府形象的言论及听到一些党员干部传播一些“小道消息”时，虽然能够做到不信不传，但是没有立即予以坚决反驳，比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓。　　

12、专题学习缺乏针对性。区委理论中心组安排专题学习时，学习内容往往以贯彻上级最新精神为主，学习中央和省市重大决策部署、重大方针政策多，而对xx产业转型、依法治区等方面的知识学的少一些。　　

13、党内政治生活不够严格。在开展批评与自我批评时，批评自己的多，批评别人的少，有时碍于情面，怕打击同志们的积极性，很多问题只是点到为止，直接批评不够，触及灵魂不深。　　

（五）落实两个责任方面　　

14、党风廉政建设主体责任意识不够强。在落实党风廉政建设过程中，对分管的部门同志有以口头提醒代替督促检查的现象，对干部的监管还不够严格，有时“高高举起、轻轻落下”，干部廉政谈话制度面不宽、警示不严。　　

15、对干部作风建设中出现的新问题解决办法不多。在经济发展新常态下，对少数党员干部精神不振、不敢担当、不作为、慢作为等新问题还缺乏有效应对解决办法。　　

16、损害群众利益行为依然存在。少数镇村干部不作为、乱作为，以权谋私，损害了群众利益，影响了党的形象，反映出区委班子在严查严处上还要进一步加大力度。　　

17、贯彻执行中央八项规定抓得还不够严。平时虽然在会上强调、会下督查，仍有少数干部我行我素、顶风违纪，违反八项规定问题没有彻底解决，这反映出区委班子在这方面抓的还不够严，还没有起到震慑作用。　　

二、剖析不严不实问题的思想根源　　

针对存在不严不实问题，我们着重从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析，主要有以下几个方面原因。　　

一是理想信念不坚定、进取精神懈怠了。区委常委班子对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系以及与产业转型密切相关的知识学习抓得不紧、学得不透、理解不深，在学习上存在泛泛得学，只注重面上，没有针对性地学习法律法规、服务企业等方面等知识，在运用科学理论武装思想、指导实践上存在着较大的差距；对标焦裕禄、谷文昌等先辈先进精神，我们淡忘了入党时的理想信念和誓言，缺少那种生命不息、奋斗不止的执着，没有把理想追求转化为推进xx转型升级的斗志。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，致使进取精神有所弱化，自我要求有所放松。深刻反思，主要是因为放松了主观世界改造，理想信念的根扎得不深。　　

二是宗旨意识不牢、与群众感情淡化了。“官本位”思想还有残存，致使党的宗旨意识、与群众的感情有所淡化。虽然口头上强调从群众中来、到群众中去，但在具体工作中坚持的不好，践行的不力，在联系服务群众工作中重视上级的硬任务要求，而忽略了广大群众对我们党、对我们班子的“考试”。政绩观、权力观出现偏差，在严以用权上有差距，以致思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众。焦裕禄、谷文昌先辈先进之所以让老百姓、让我们难以忘怀，是因为他们那种对群众的鱼水情深和公仆情怀，这种精神也折射出我们思想上的不足、行为上的差距，也是我们宗旨意识不够牢固的主要原因。　　

三是党性修养不强、工作