县委常委、统战部部长　　

三严三实对照检查材料 　　

根据要求，我以“三严三实”为标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行剖析，现将具体情况汇报如下：　　

一、对“三严三实”的认识　　

“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，说明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。“三严三实”也是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，作为党员领导干部，更要把“三严三实”作为从政的准则、净化思想的武器、对照检查的准绳、整改落实的标准，提升人品才干的境界，立起修身干事的标杆。只有用“三严”要求自己，在“三实”上下真功夫，以严和实的作风推动统战工作创新发展，做民族团结的带头人。　　

二、不严不实方面的问题及表现　　

（一）修身不严方面：政治学习不够自觉，习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但心里不够重视，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，不能用新政策、新要求分析解决统战、民宗领域新问题。　　

（二）用权不严方面：以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对如何严以用权、为民用权缺乏深入思考，还存在“官本位”的思想、不作为的问题。例如，在关心群众疾苦方面做的不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。在整治基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题方面方法单一，对分管部门监管力度不够。　　

（三）律己不严方面：勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎来送往工作方面，还是存在不按标准要求执行等问题。　　

（四）谋事不实方面：联系群众不够紧密，虽然能够广泛听取意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是在村社区、宗教活动场所进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。　　

（五）创业不实方面：创新精神不足，在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，改革创新意