根据州纪委、州委组织部《关于开好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题民主生活会的通知》（楚组通〔2015〕58号）以及其他相关文件要求，结合自己的学习、个人思想和工作实际，认真查找存在的问题，并对存在问题的原因进行深层次的剖析，提出今后的努力方向和整改措施。现将具体情况作如下发言，请大家提出批评意见。　　

一、存在问题　　

（一）在修身做人、用权律已、干事创业等方面的“不严不实” 和“不忠诚不干净不担当”问题和表现　　

一是政治理论学习不够深入。主要表现在：平时把主要精力都放在了业务学习和开展日常工作上，政治理论学习仅满足于一般性学习，带着问题学、深入思考学，并将学习成果用于指导实际工作还做得不够。在工作中，我深切的感受到，由于自己的理论知识不丰富，导致语言表达能力和文字综合能力不强。　　

二是对自己的要求不够严够。主要表现在：工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情，有时候认为“想到”就是“做到”，我分管的工作事务比较繁杂，特别是测算数据、提供数据、审核把关汇报材料等比较频繁，每天一进办公室就有做不完的事，所以有时候接到工作任务，首先想到的是如何尽快去完成，而忽略了怎样才能做到最好，特别是任务多，压力大的时候，存在着简单把把关就过关的想法，这样一来，就影响了工作的效果，没有时刻以高标准严格要求自己。如在统计分析材料的审核把关上标准不高，要求不严，深度不够。　　　　

三是对分管工作谋划不够、思谋不深，创新思路还不够宽广，工作的主动性和超前性不够。主要表现在：对自己分管工作没有根据工作实际早作谋划、早作准备，很多时候因为工作任务重，在考虑如何更好处理相关事务的时候没有充分发挥主观能动性，局限于完成常规的工作任务，有时候有一些新的工作思路也只是停留在心动而无行动的状态，在遇到新问题、新情况的时候更多的是凭经验去考虑问题，对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在达不到优质高效的目的。创新精神不足，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。　　

四是对全局考虑不周到。主要表现在:在工作中，特别是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要抓好自己分管的工作即行，考虑多了怕越位。 　　

　　（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题及表现　　

自己在乡镇和县上工作多年，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在政治上、思想上和行动上能同党中央保持高度一致。但通过认真学习“三严三实”和“忠诚干净担当”的内涵，对照党中央的纪律、规矩要求，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律上还存在着一些问题。一是政治敏感性不够强。主要表现在：对社会上、微信上、网络上出现的一些不当言论没有自觉抵制，存在麻痹思想。特别是对朋友在微信上转发的一些内容明知是不对的或不实的，自己也只是浏览后就过而没有发表抵制的意见。二是党的宗旨意识有所淡化。主要表现在关心职工不够，到基层一线调研少，解决实际问题不够，对县市统计局工作指导协调不够。如2015年年内到县市统计局、企业调研指导工作都是局上统一安排了才下去，如带队下去开展“百局千人进万企”调研活动，陪同省统计局工业处领导到楚雄市的部分工业企业开展数据质量抽查，陪同省统计局统计科研所领导到两个县开展小康监测统计调研，到扶贫点走访结对户，到禄丰县调研经济运行情况，平时自己积极主动下去的时间几乎没有。三是遵守党的组织纪律不够严格。主要表现在：对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大。如对分管的个别职工不服从工作安排，个别职工工作纪律松弛的情况，虽然都进行了严厉批评，但最后成效不明显也就没有采取措施再追究。　　

（三）在履行党风廉政建设相关责任方面存在的问题及表现。　　

在工作中对履行好党风廉政建设“一岗双责”及相关责任方面认识是高的，但思想上也还存在一些问题。一是抓学习教育，解决认识不到位的问题还不够。二是抓科室党风廉政责任制的监督检查不够。三是在执行中央“八项规定”方面不够严格。如在单位召开培训会议时，存在陪同就餐次数多的现象。　　

（四）需要向组织报告和说