个人发言提纲　　

区红十字会会长 田春生　　

(2016年1月)　　

    按照中央要求和市委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛听取各方面意见和建议，认真梳理整改落实情况，对自身存在的不严不实问题进行了深入查找和深刻剖析，对照“十要十不准”的规定，现将对照检查情况汇报如下。　　

一、存在的主要问题及表现　　

1．在“要坚定理想信念，不准做政治上的糊涂人”方面存在的问题。　　

学习不主动，不积极。具体表现：在学而信，学而用，学而行上有差距，在用马克思主义的立场、观点、方法认识社会、武装头脑，改造世界观上还有较大的差距。如：每年也参加上级组织的局级领导干部的培训班或短期的学习培训以及区委中心组的学习，但不能把所有学的知识和内容与现实社会的发展实际紧密的联系在一起灵活运用，去认识和解决现实社会中的问题，去指导工作实践。又如：每年处以上领导干部的网上学习，也按照上级的要求完成学时。但真正联系的自身的工作实际，解决工作中遇到的问题能力还是有相当大的差距。仅只是完成学习任务而已，真正在思想武装改造世界观上下功夫不够。　　

2．在“要严守纪律，不准搞自由主义”方面存在的问题。　　

纪律性不强，理解不到位。具体表现：参加党支部组织的活动不够积极，有时因事务性工作多就推迟掉了的现象。开展批评和自我批评时重形式，轻质量，走过场。平时不能严格按时纪律标准严格要求自己，工作中感到只要不能碰纪律底线，差不多就行了。　　

3．在“团结民主，不准拉帮结派”方面存在的问题。　　

与班子成员沟通不到位。具体表现：工作中缺少主动征求班子成员的意见，相互提醒不够，工作上讲的多一些，思想工作上交流牟少，及时发挥和调动大家的积极性方面还不够，致使工作开展的比较平淡。　　

4．在“要光明正大，不准阳奉阴违”方面存在的问　　

题。　　

经查找，我不存在此类问题。　　

5．在“要心系人民，不准脱离群众方面”方面存在的问题。　　

群众工作意识淡薄。具体表现：身在群众中，心不在群众中。如对下属的工作、生活、进步关心的不够，同志之间平时思想交流的少，自觉不自觉的脱离了群众。　　

6．在“要勤政务实，不准搞形式主义”方面存在的问题。　　

对上级部署的工作任务有敷衍应付，干劲不足，作为不够的问题。只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，认为工作上不给主管领导添乱就行。如：郭美美事件出现之后，红会在开展各项工作中，受到社会各方面负面影响比较大，开展工作的难度增大。区主要领导也提出过如何整合募捐资源的问题，但协调起来涉及多个部门，工作难度较大，工作中有畏难情绪，缺少迎难而上的精神。有时错误的认为，红会所从事的各项工作都是好事、善事，只要做了就行了，至于做到什么程度，缺少严格的督促把关。如：造血干细胞志愿者捐献工作，虽然做了大量的动员宣传工作，也投入了一定的人力、物力，但效果不佳。　　

    7．在“要敢于担当，不准推诿扯皮”方面存在的问题。　　

工作意志减退。具体表现：存在看摊子，守位子，保安全，不思进取，工作热情不高，大胆管理力度不够的问题。认为自己接近退休的年龄，让年轻的同志们多干一些，自己在幕后把一把关就行了，对红会工作的地位、作用缺泛高度的认识和重视，自然而然的就放松了对自己的要求，工作标准和责任不同程度的都有所降低。如：在社区中安装急救亭的工作，这本身是件很好的事情，但协调街道社区与物业管理方面，事情就比较复杂，受到多方面的制约，多次反复协调，难度大，进度缓慢，自己也是听之任之，缺泛抓工作的“钉子”精神。又如：对工作人员上下班迟到早退现象处理上，有时迁就照顾的多，睁只眼，闭只眼，只要保证完成工作任务，规章制度不能有效得到落实。　　

8．在“要清正廉洁，不准以权谋私”方面存在的问题。　　

廉政主体责任和一岗双责作用发挥不好。具体再现：廉政风险防范的意识不强。如平时对主体责任和一岗双责的学习教育不够，对其内涵理解的不深不透，贯彻执行不到位，有时对下级工作缺少大胆的管理和具体的监督指导。对社会暴露的一些腐败问题重视不够，存在着与己无关的思想，有时认为红会人少中，经费少，地位边缘，又不是什么重要部门，工作不少给领导添乱就行了，对廉政纪律没有从思想深处引起高度的重视。　　

9．在“要艰苦奋斗，不准铺张浪费”方面存在的问题。　　

勤俭节约意识不强。具体表现：随着生活水平的不断提高，享乐主义思想逐步抬头。生活消费上追求高标准，衣、食、住、行等方面，都多少也讲究些了，有时也存在相互之间的攀比的思想，艰苦奋斗的精神淡化了。　　

10．在“要接受监督，不准暗箱操作”方面存在的问题。　　

自觉接受监督的意识不强。具体表现：每年度的募捐款由第三方（社会）来监督，错误的认为此款项已