在我矿井上井下、大大小小的班组有几十成百个。班组长是生产现场的指挥者和参与者，也是现场安全管理的第一责任者。创建一支过硬的班组长队伍，是搞好班组建设的首要条件，是现代化矿井建设的重要一环，改善班组长管理方法，对安全生产健康发展至关重要，故安全生产部决定对班组长的提拔任用和管理规定如下：　　

一、班组长的任职条件：　　

1、身体健康，出勤正常，年龄在20岁—45岁之间，初中以上文化程度，具有2年以上工作经验（特殊岗位需3年以上并持有特殊工种操作许可证）的在职职工。　　

2、责任心强，思想素质好，踏实肯干，不怕吃苦，甘于奉献，关键时刻能够挺身而出。　　

3、注重安全，头脑清醒，无重大违章和责任事故记录。 　　

4、熟悉安全生产工艺流程，技术精良，具有胜任班组长所需的业务能力。　　

5、具有一定的管理经验和领导才能，具备一定的分析问题、解决问题的能力。                                                       　　

6、以身作则，坚持原则，办事公道，与工友相处和谐，有较好的群众基础。　　

7、大中专毕业生特别是涉煤专业的大中专毕业生可优先考虑。　　

二、选拔任用程序：　　

1、根据班组长任职条件和班组长设置要求，所在单位组织召开班组人员会议，采取无记名方式推荐班组长候选人。　　

2、班组所在单位负责人主持召开专门会议，研究确定班组长人选。　　

3、单位将确定的班组长人选，连同被推选人写出的书面保证书，一并报安全生产部。　　

4、安全生产部组织专业科