2015年，省委书记**明确指出，要把延安精神作为加强班子建设的“压舱之宝”。最近，**在省委常委扩大会议上再次强调，要大力弘扬延安精神，持续加强作风建设，深入推进反腐败斗争。作为一名基层领导干部，我们大部分在乡镇待过、在局机关工作过。时常在想：中央提出经济发展新常态理论后，**发展的新常态究竟是什么？经济增长点有哪些？面对县域经济千载难逢的发展机遇，面对前所未有的压力挑战，怎样探索新方法，解决新问题，适应新变化，推动县域经济社会改革发展？这些问题时刻困扰着我。通过这次重温延安精神，学习习总书记“四有”干部的重要论述，我的思路豁然开朗，对今后的工作有了新的思考和认识。　　

一、增强看齐意识，做“有思想”之人　　

对每一个党员干部而言，践行延安精神，做“四有”干部，归根结底就是要认清延安精神的本质，掌握解放思想、实事求是、艰苦奋斗、与时俱进和全心全意为人民服务的思想内涵。只有认识提高了，我们才会自觉把习总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”这16个字内化于心、外化于行，牢固树立理想信仰，自觉锤炼政治品格，自觉立足本职工作，对标检查，在生活和工作中讲政治、守纪律、讲规矩，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致，努力以新思维适应新常态，以新精神展现新作风。　　

二、增强学习意识，做“有才”之人　　

首先，围绕服务群众真学，教育实践活动开展以来，我们把“心中有民”和“工作为民”结合起来，加强作风建设，取得了显著成效。当前，随着全面深化改革的逐步推进，中省各项改革政策不断出台，发改局作为经济社会发展的排头兵和主力军，要自觉打破“凭经验、吃老本、走老路”的思想认识，把学习作为我们工作的第一要务抓好落实。要围绕加快发展、促进和谐、惠及民生这一主线，千方百计落实党的各项改革政策，不折不扣执行各项惠民政策。其次，围绕工作职能深学，紧扣宏观经