按照县委的统一部署和要求，结合前段时间学习，今天，就认真践行“三严三实”尤其是对照“三严三实”要求，解剖自身查找不足，并对“不严不实”问题进行认真排查，现将存在主要问题、产生问题主要原因及下步整改措施梳理如下：不妥之处，敬请批评指正.

一、自身存在的“不严不实”的问题

1、严以修身方面存在的问题：政治学习注重形式的多，深入理解内涵的少；没能始终坚持好双重组织生活，自我要求不高，表率作用不够;精神上时有倦怠现象，拼劲、闯劲不够，只求：过得去、不求过得硬。

2、严以用权方面存在的问题：对单位党员干部遵纪守规方面会议上要求的多、要求的严，实际工作中则抓的少、抓的松；在单位存在一些规章制度执行不严，落实不到位，使制度流于形式，如上下班制度，请销假制度等。从而导致对干部管理使之于宽，使之于软的现象。这是老好人思想的体现。

3、严以律己方面存在的问题：精神上时有存在倦怠现象，拼劲、闯劲不够，只求“过得去”，不求“过得硬”；到农村调研，存在不扎实、不细致、不深入的问题。民主意识淡化，对服务对象生活体验不够，和同事、服务对象谈心交心的少，尤其是与自己想法思路不一致的意见，听进去的不多，且很难吸纳。

4、不实方面存在的问题：谋划工作注重活动形式、场面的多，注重工作效果的少；落实上级布置的任务习惯以会议落实会议重布置轻落实，缺乏“抓铁留痕”的狠劲；开展工作往往对别人要求的多，帮助解决实际问题少；公务活动把关不严，存在铺张浪费现象。看成绩多，找问题少，事后缺乏认真总结。

除上述存在的不严不实之外，在分管工作中，存在着看问题片面，往往考虑所分管的工作多，而对