县委办公室主任“三严三实”专题民主生活会发言提纲　　

根据县委常委民主生活会要求，围绕“三严三实”主题，紧扣“三聚焦、三查找、三确保”主线，通过组织召开征求意见座谈会，开诚布公地同办公室、分管部门的同志们谈心谈话，结合日常学习和思想、工作实际，认真查找了自身存在的不严不实问题，就修身做人、谋事创业、律己用权等作了深刻地剖析，为对照检查打牢了思想基础。会前，我还对去年群众路线教育实践活动中的问题整改情况开展了回头看，对照个人整改清单，对查找出来的  类  条问题整改情况进行了认真梳理。可以说，大多数“四风”方面的突出问题确实得到了有效解决，但是，仍有些问题整改还不到位，或是出现了新的表现形式。比如，在解决文件多、会议多等方面整改还不到位，基层仍有反映；创新意识不强方面问题，在美好乡村建设工作中又有了新的表现，仍需进一步整改。这次结合“三严三实”民主生活会，一并对照检查如下。　　

一、存在的突出问题　　

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和履行党风廉政建设主体责任方面　　

1.执行政策规定还不够到位。对于公车改革这项工作，自己能够积极响应，主动参与。但总觉得办公室的工作节奏比较快，工作中对公车的依赖程度比较高，担心车改后，会对办公室的工作效率造成影响，在思想上还有所顾虑。对一些接待、调研，以及县委组织的重大活动，在形式、规格、接待标准、陪同人数等方面把关不严，有时存在“打擦边球”的现象。比如，在公务接待中，安排的标准能高则高，常按标准上限执行。　　

2.党内组织生活制度执行得不好。这方面我在群众路线教育实践活动中做了整改，但仍旧不够到位，“规定动作”都能够保质保量完成，但支部组织开展的一些主题活动等“自选动作”很少参加，特别是“三会一课”制度坚持得不够好。　　

3.履行主体责任上存在差距。在履行党风廉政建设主体责任上做得还不够，在思想上片面认为抓好业务工作和个人党风廉政建设就行了，抓党风廉政建设主要是纪委的工作，对分管部门的党风廉政建设责任制的落实过问的少、部署要求的不多。比如，今年一年，没有专门召开分管部门主要负责同志的会议，研究并安排部署党风廉政建设工作，只是在工作会议上对党风廉政建设进行了简单的强调。抓党建的主责主业意识不强，思想深处存在重业务、轻党建的观念。在抓机关党建工作中，党建、业务“两张皮”的现象在一些单位仍不同程度存在，这与我谋划党建工作不够深入，投入精力少有一定的关系。　　

（二）修身做人方面　　

1、宗旨意识树得不够牢。深入基层少、联系群众不紧密，实际工作中，有“接地气”不足的问题。比如，在美好乡村建设工作中，存在听规划部门意见多，听群众意见少的现象，有的美好乡村示范村，投入的经费不少，建设的标准不低，但总有群众不满意的地方。到美好乡村示范村督促工作时，听到了一些群众的不同意见，苦于不能随意更改规划，只能做耐心解释。村里变美了，心里却留有遗憾。又如，接待一些老上访户，思想上重视不够，有时耐心不足，通常交代办公室其他同志办理，不愿做艰苦细致的工作。　　

2、理论学习不够自觉主动。这也是群众路线教育实践活动中我查找出来的问题。对于理论学习，我认为自己仍旧坚持得不好，总觉得办公室工作比较繁忙，只是抽时间学习了专题教育规定的学习课目，还没有把学习当成人生的一种习惯，一种精神追求。　　

3、有老好人的思想。对于身边一些不正确的言论，有时过于顾及对方面子，认为多一事不如少一事，没有严肃的予以制止和纠正。　　

（三）用权律己方面　　

1、民主集中制坚持得不好。认为自己在办公室工作时间长，情况熟悉、履历丰富、考虑问题全面，滋长了一些自满情绪，有时对于一些不同意见，即便是合理的建议，也很难听进去予以采纳，缺乏自我否定的理性和勇气。　　

2、督促检查不到位。对岗位职责范围内工作比较重视，对于包保乡镇和企业的工作，安排部署的较多，而真正去实地了解情况、扑下身子抓落实的时候较少。在督促检查县委交办的相关工作时，比较顾及下级面子，通常只是指出问题，批评较少，导致一些问题久拖不决。抓机关效能建设，多停留在部署安排、听效能办汇报上，亲自带队检查少，抓调度不够，效能检查的震慑作用打了折扣。　　

3、文山会海问题没有得到根治。针对这个问题，我在群众路线教育实践活动中也进行了整改，文件、会议在总量上得到了控制，但没有得到彻底解决，文件多、会议多的现象仍然存在。比如，县委召开的专题会、协调会相对较多，而且一般都是要求乡镇、部门“一把手”参会，一定程度上增加了“一把手”负担。在这